石景山区鲁谷街道党工委聚焦建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，以深入实施“品质先锋”工程为牵引，以建设“品质鲁谷”为主线，创新打造“城市主理人”品牌，挖掘培育辖区青年志愿者、社会组织、新就业群体等成为“城市主理人”，鼓励支持他们通过各种方式参与城市建设、管理，进一步激发基层治理活力、提升治理效能。

　　凝聚多元力量，建强“主理人”队伍。通过“共创鲁谷新年理想+”“山与理想阅读唤醒计划”等活动，将文艺团队负责人、热情参与公共事务的40名志愿者培育成“文化主理人”，鼓励其参与辖区各类文化活动的策划、组织、服务等，活动覆盖辖区居民万余人。培育部分社会组织成为“团体主理人”，通过加大扶持力度，引导其参与基层治理，增强辖区养老、托育、助残等服务供给。成立全区首家商务楼宇党群服务中心，凝聚、培育一批快递外卖小哥、非公企业党员等成为“楼宇主理人”，为楼宇企业、员工提供各类服务，推动“三新”领域融入楼宇治理和社区治理的大格局。

　　完善保障机制，激发“主理人”潜能。依托商务楼宇、“理想+”党群服务中心等阵地资源，紧密结合“两企三新”需求和居民区一刻钟生活圈需求，常态化引导居民通过参与系列文体活动厚植“主理人”精神。探索“星空夜校+楼宇党校”双校驱动新模式，紧抓“三新”领域党员青年骨干培训，围绕书画、茶道等内容开设24类课程，累计服务3100余人次。常态化支持“主理人”开展活动，依托“城市主理人大会”为参与者提供宣介展示机会，通过即兴戏剧演出、手绘帐篷、晒物市集等时尚新奇的活动吸引和带动更多居民群众加入“主理人”队伍。依托街道党建工作协调委员会成立“主理人联盟”，安排业务科室负责人担任“辅导员”，指导不同领域“主理人”紧紧围绕辖区重点工作及居民群众需求发力，做到精准对接、高效服务。

　　深化共建共治，发挥“主理人”作用。打造西厂“7点聊天室”、衙门口“群众接待日”等协商自治平台，引导社区居民和团体有序议事、自行解决问题。深入开展“志愿服务一小时”行动，吸纳更广领域多元主体成为“城市主理人”，七星园北社区“爱宠俱乐部”、街道“小巷管家”等组织协助社区开展城市精细化治理，乐巢养老服务联盟“有事帮您办”等项目常态化开展为老服务，30余个社会组织、法人单位活跃在基层，实现治理主体由“政府主导”变为“政府扶持、群众主导”，构建共建共治共享的基层治理共同体。