今年以来，乌海市以做精做优招聘活动为着力点，通过访企寻岗摸排岗位、搭建供需平台、强化就业精准服务、创新招才引智思路等一系列举措，多渠道推动各类群体实现高质量充分就业。

　　勤访企，广泛归集优质岗位。依托人社“手拉手”服务专员、助企小分队等载体，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单并及时向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平四清。截至目前，累计调研企业174家次，归集市场就业岗位7846个次。

　　搭平台，促进供需双方对接。线上通过内蒙古招聘会云服务平台、乌海市公共就业服务网和微信公众号等平台，举办网络招聘和直播带岗招聘活动。线下开展“民营企业活动月”等系列招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”的招聘服务，累计开展各类招聘活动85场，参加企业1733家次，提供岗位4.5万余个次，达成初步意向1.4万余人次。

　　精服务，多点发力提质增效。利用网站、公众号、新闻媒体等多种形式发布招聘会相关信息，通过大数据筛选出就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，以短信方式“点对点”发送招聘活动通知，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度。招聘现场设置政策宣传区和技能培训区，安排专人负责政策解读，为广大求职人员提供就业创业、社保、权益维护等咨询服务。

　　拓渠道，创新思路招才引智。组建招才引智团队，赴甘肃武威、庆阳等劳动力密集地区和宁夏大学、内蒙古大学等区内外院校开展区域人力资源协作、招聘推介等活动，参加企事业单位67家次，提供岗位3662个次，达成就业意向866人。聚焦农区劳动力、失业人员、就业困难人员等各类群体就业需求，深挖优质岗位，进商场、社区、景区、夜市等开展“流动招聘”“夜市招聘”活动，提供岗位1万余个次，达成初步意向8283人次。打造“就在乌海”云招聘品牌，全力搭建无接触、无局限式人才供需平台，开展直播活动24场，服务群众32.6万人次。

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]