乌兰察布市凉城县跟紧步伐，一步一个脚印，以高度的行动自觉抓好学习贯彻落实，确保全国组织部长会议精神落地生根，为打造“五个强县”提供坚强组织保证。

　　把行动统一到“深化党的创新理论武装”精神要求上来，形成学习导向，推动政治建设“进而有为”。认真落实“第一议题”，引导全县各级党组织和党员干部把党的二十届三中全会、全国组织部长会议学习作为重要任务。将党的二十届三中全会、全国组织部长会议精神等纳入党校课程、三会一课、网媒纸媒，用“村喇叭”播放新思想，把党的好声音推送到“指尖”、传播到“耳边”。党的二十届三中全会以来，县委宣讲团和8支书记宣讲队依托基层“学习讲堂”、新时代文明实践中心等，深入生产生活一线，开展形式灵活、简明生动的分众化宣讲，用“家乡话”解读新思想。发挥县委领导班子读书班、理论学习中心组、专家分析、领学阐释、培训宣讲、研讨交流、三会一课、主题当日载体作用，把党的二十届三中全会、全国组织部长会议精神鲜明地体现到党的建设和组织工作方方面面。分领域多层级多渠道宣传宣讲，推动“四教融合”、坚持“四下基层”，传唱党的“好声音”，有形有感有效推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。发挥乌兰牧骑、墙根议站、庭院话事、板凳议事，在“唠家常”式的互动中宣传党的政策。

　　把行动统一到“破解小马拉大车问题”精神要求上来，形成整改导向，推动基层建设“进而有为”。实施“一村社一策”事项清单，规范村外部4个标牌、2个标识悬挂要求，建立证明事项退出机制，要求乡镇取缔合并作用不大、职能重叠、一事多群和长期未使用、使用频次过低的微信工作群，明确乡镇、村、社区统计日常报表台账清单，督查工作实行清单化管理，对软弱涣散村、乡村振兴重点村选派驻村工作队员。建立“一地一策”乡镇职责事项、行政执法权力清单，简化考核督查，确保乡镇机关事业单位人员收入高于县直属机关事业单位同职级、岗位等级人员20％以上，加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部力度，清理取消未经上级批准的督查检查、评比创建活动。梳理乡镇、村、社区职责，开解决问题小会、短会，集中清理村、社区不应出具或无能力核实的证明事项，开展随意借调乡镇机构人员问题集中整治工作，打卡签到、积分排名、统计在线时长等现象明显改观。细化行政审批政务服务与数据管理局职能职责，为全县信息化建设提供更多的数据保障和支持。

　　把行动统一到“引领带动新时代人才向纵深发展”精神要求上来，形成本土导向，推动人才建设“进而有为”。在本土人才培育上走出新路，打造名校长工作室、中学语文名师工作室、小学语文名师工作室、小学数学名师工作室“四室”，选拔中小学校长、园长参加赴京跟岗培训，选派校园长、教师参加国培，组织中小学书记、校长参加教育部举办的党组织领导的校长负责制网络培训，举办人工智能培训教师，开展邀请专家讲座、赴外考察，提升教师管理经验及教学理念。立足奶牛、肉羊、马铃薯、蔬菜、设施农业和杂粮杂豆等特色产业，选派60名市县两级科技特派员开展技术服务。科技特派员与乡镇农技人员、高素质农民结对60余对，开展“一对一”帮扶。依托基层农技推广体系补助项目，积极组织培训农民种养殖土专家、农牧业技术骨干。落实“头雁”项目，促进乡土人才职业技能提升，建立用得上、留得住的实用人才队伍。县医院、中蒙医院选派骨干医护人员，赴自治区级医院进修学习。组织优秀医务人员线上线下培训，提高基层医务人员专业技术水平。推进县级医院与乡镇卫生院结对帮扶，促进医疗卫生人才开拓眼界、增长见识、锻炼才干。（乌兰察布市凉城县委常委、组织部部长 董晓宁）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]