高州市深入推进离退休干部助力“百千万工程”专项行动，广大“银龄先锋”“再上岗”，立足所愿所长投身县镇村一线发挥作用，加力提速推进“百千万工程”。

　　高州市老年大学一班党支部在潘州公园开展党的二十届三中全会精神宣讲活动

　　重新上岗，组建“银发先锋队”。聚焦“百千万工程”所需，推动离退休干部老有所为、老有作为。动员集结。市“百千万工程”指挥办、组织部、老干部局、人社局4部门联合发出倡议，动员全市11900多名离退休干部“再上岗”，助力“百千万工程”。围绕政策宣讲、乡村振兴、矛盾调解、生态文明4大方面，摸排挖掘经验足、专业化离退休干部280多名，组建 “银发人才库”，打造8支“银发先锋队”。分类选派。按照“就地就近就便”原则，引导70周岁以下有专长、有魄力的老干部加入县镇商协会组织，协调解决产业振兴的项目、资金投入问题；组织重基层、乐奉献的老干部到农村，开展技术指导、政策宣传；选派敢担事、善谋事的老干部回乡担任村（社区）乡村振兴理事会“名誉顾问”，开展乡村振兴研究；发动医院和企事业单位退休干部结合专长，回乡开展义诊、技术指导。结对共建。以基层党组织建设强基工程为牵引，105个离退休干部党支部“一对一”结对105个村（社区）党组织，持续开展栽好一棵树、做好一次宣讲、参与一次调解、建好一个庭院、开展一次建言献策、组织一次志愿活动“六个一”活动。

　　荷塘镇离退休干部党支部组织老干部志愿者到典型村松明村，开展全民集中劳动日活动。

　　对接发展，打造“银龄智囊团”。推动离退休干部发挥政治优势、经验优势，当好发展参谋助手。搭建献策平台。用好关工委、老促会、老体协、离退休妇女干部联谊会等涉老组织和老年大学，引导老干部建言献策。同时发挥市老干部活动中心作为广东省人大常委会基层立法联系点作用，专题研讨听取老干部意见建议7次，线上线下收集产业发展、改革创新、城区面貌、从严治党等方面意见建议128条，基层立法联络单位上报的意见建议中，1条被《广东省民用核设施核事故预防和应急管理条例》（修订草案修改稿）采纳，3条被《茂名古荔枝树保护条例》（草案修改二稿征求意见稿）采纳。抓好培训提能。打造“老党员金晖驿站”“银发人才驿站”，举办离退休干部党支部书记培训班、“五老”骨干培训班、“银发人才”工作培训班，提升老干部服务“百千万工程”综合能力。分4期组织30多名县处级老干部赴曹江镇、南塘镇彭村村等典型镇村开展助力“百千万工程”专题调研，理清助力产业发展思路，找准产业规划、乡村绿化、农房风貌管控提升等“小切口”改革举措。

　　高州市处级老领导开展助力“百千万工程”专题调研

　　贴近基层，当好“发展四大员”。组织引导广大离退休干部发挥余热、各展所长，为“百千万工程”献智献力。当好家乡“宣讲员”。依托“百会帮百镇”“万企兴万村”等行动，通过亲情、友情、乡情链接外出乡贤看好高州、投资高州，捐资助力乡村奖教奖学、建桥修路等公益事业。组建老干部文化志愿服务队、“五老”宣讲团，走进乡村小学、企业、社区等不同场景，开展送文化基层活动7次，发动群众积极参与“百千万工程”典型镇村建设。收集“百千万工程”实施以来老干部一线见闻、切实感受，以图文并茂方式汇编制作《故园情》，深度讲好高州城市蝶变故事。当好产业“指导员”。开展老专家“乡村服务行”，组织开展“科技下乡”服务250多次，加强对驻村干部、“第一书记”、创业青年的培训指导。市人社局退休干部官胜海，邀请农技专家“送课下乡”，为东坡村农户开展“桉改油茶”、改造低产油茶林提供油茶良种和技术指导，同时帮助建立村中“土专家”队伍，将东坡村油茶“失管林”改造为油茶基地，种植面积超4000亩。当好乡村“绿化员”。高州市退休妇女干部联谊会退休女干部带头建设“绿美庭院”，每人每月至少帮助打造1户“美丽庭院”，宣传发动500多人次新添绿植800多株，齐心种下“老干·常青林”。当好基层“调解员”。开展老干部“家门口”行动，设立“银龄党员调解室”50个，老干部在基层治理中发挥作用，参与调解各类矛盾纠纷350余起。市司法局离退休干部党支部组织善调解的老干部到南塘镇大塘笃村，推行“榕树下普法”宣讲。

　　市司法局离退休干部党支部组织善调解的老干部到南塘镇大塘笃村，推行“榕树下普法”宣讲