专稿：近年来，六安市霍山县落儿岭镇坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要抓手，上好干部教育培训政治课、专业课和履职课，全力提升干部教育培训质效，为推动乡村全面振兴提供坚强队伍保证。

　　聚焦培根铸魂强根基，上好“政治课”。坚持把理论武装作为重中之重，着力打造理论知识扎实、政治素质过硬的干部队伍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课，贯穿干部教育培训的全过程，将党的二十大和二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等纳入干部教育培训的“必修课”，丰富形式、创新载体、深化内容，多方面提升政治理论课的感染力和吸引力。利用主题党日、“三会一课”等载体，组织党员干部开展集中学习、观看党员教育电视片、观摩红色教育基地、开展主题研讨，激发党员干部理论学习积极性。线上线下多维发力，以先锋系列平台、漫画宣传页等为载体，生动形象地宣传党的理论知识，增强党员干部学习兴趣。定期邀请领导干部、党校教师等开展理论宣讲，帮助广大干部深入了解党的创新理论的深刻内涵。结合基层日常工作中的短板弱项，以“政策解读+案例解析”的形式，开展政策业务专题培训4次，帮助干部进一步理思路、明重点，推动理论学习走深走实、入脑入心。

　　聚焦能力提升优素质，上好“专业课”。聚焦专业实务知识培训，打造专业对口、知识全面的干部队伍，为全镇各行业健康发展保驾护航。坚持分类施教，根据不同干部工作重点和业务方向明确培训重心，精准把脉、靶向问诊，切实提升干部专业化水平。针对乡村振兴一线的农村干部，重点开展农业技术、农村电商、乡村旅游等实用技能培训，同时加强党的农村政策、基层治理能力的培训，着力培养懂农、爱农、联农、带农的农村干部队伍。针对服务企业的基层干部，开展经营管理、技术创新、市场营销等专题培训，引导基层干部在提升政务服务能力、打造一流营商环境中发挥中流砥柱作用，培养专业、高效、服务型基层干部队伍。积极打造专家课堂，定期邀请县直相关部门业务骨干、民营企业经营管理者、种植养殖大户邀请优质个体工商户等传授经济发展、农业农村专业知识以及发展经验和理念，帮助干部进一步加深对传统及新兴行业的认识、对产业链条的了解，提高对不同行业领域统筹结合、协调发展的能力。今年以来开展专业技能类培训4次，政务服务类培训2次，参训300余人次。

　　聚焦为民服务强担当，上好“履职课”。将为民服务的实践作为检验干部教育培训成果的“试金石”，着力打造富有宗旨意识、善做群众工作的干部队伍。结合“党建+全科网格”网格体系建设，组建乡村振兴志愿队，在农村人居环境整治、防汛值班值守、基层矛盾纠纷调解等急难险重任务中提升干部的群众工作能力和应急处理能力。以创建“落地有声”基层治理品牌为抓手，发动全体干部下沉一线，深入村组，倾听民意纾解民困，对群众反映的紧要问题及时处理、持续跟踪、闭环管理，推动基层干部将为民服务落到实处。深入推动镇干部入村驻点制度，每村安排1名经验丰富的镇领导班子成员带领3名年轻干部入村驻点，驻点成员周期轮换，与村“两委”通力配合，集中解决在征地拆迁、项目建设等重点工作上的痛点、难点问题，着重磨炼提升年轻干部的综合协调和群众工作能力。近年来，镇村两级干部年均办结群众诉求1000余件，实现群众关心的事事有回音、件件有着落，群众幸福感和满意度持续提升。