为进一步提高新入职公务员干事创业的热情与本领，培育高素质、专业化年轻干部队伍，朝阳门街道工委制定2024年新入职公务员“新苗计划”培养方案。

　　（1）聚焦“思想淬炼”，举办入职座谈会，街道领导班子成员交流成长经验，分享工作体会，提出具体要求，引导新入职干部坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉政纽扣。

　　（2）聚焦“专业训练”，为新入职公务员发放入职资料包，涵盖区情、街情以及各类工作制度。落实导师培养机制，指派成长导师、业务导师和群众工作导师为新入职干部提供职业发展建议，开展业务座谈交流，不断加强业务学习指导。

　　（3）聚焦“实践锻炼”，通过启动社区“蹲苗”实践、开展基层治理调研项目、参与青年突击队等多样化历练场景，不断提升新入职公务员履职能力。