为提升全区干部教育培训数字化水平，海南区委党校运用“数智干教”平台将各个主体班次进行数字化管理，为干部教育新的提升与变革提供有力保障。

　　构建资源整合数字化学习宝库。海南区干部教育管理积极利用“数智干教”平台，实现了教育资源的广泛整合与高效共享。今年以来，区委党校将37个优质自制课程资源上传至平台，时长超过4000分钟。强化特色课程开发，课程资源涵盖了政治理论、党性修养、业务技能、领导能力等各个方面，满足了不同层次、不同岗位干部的多元化学习需求。依据参训干部的不同类别，量身打造专业化业务能力培训板块，邀请专家教授、业务骨干授课，截至目前，已组织30余名县处级、科级干部、基层党组织书记常态化进行分领域分专题上讲台进行兼职授课。

　　个性化学习精准施教助力干部成长。借助平台培训数据分析，建立干部培训数字化档案，汇总各类培训数据，派出单位能够对干部的参训班次、知识储备等多维度数据进行精准分析评估。结合区情实际，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、一把手政治素质能力提升、党的二十届三中全会精神、年轻干部理想信念强化等各类别主体班次，今年以来，开展乡村振兴、生态文明、党务工作者等各类专题培训班12期，培训党员干部1100余人次。

　　数字化手段高效管理提升教育管理效能。严抓学风建设和培训纪律，制定《海南区干部教育培训学时管理办法（试行）》，平台精准记录干部的学习全过程，包括学习时间、考勤签到、考试成绩、补考补训、学时统计等详细数据。组织部门可以全面、及时地掌握干部的学习动态和进展情况。对学习进度滞后或学习效果不佳的干部，有针对性进行督促和指导，确保干部教育管理工作的顺利进行。（乌海市海南区委组织部 赵旭）

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]