9月19日上午，市卫生健康委组织召开2024年打造医疗高地调度推进会，各三级公立医院就全面打造医疗高地、国家公立医院绩效考核“晋位升级”工作进展作了汇报。通报分析了2023年、2024年1-7月国家公立医院绩效考核指标监测情况，对各医院科研经费投入、四级手术占比、患者职工两个满意度等重点指标的提升，给予了充分肯定。

　　医院功能布局更明晰

　　会议指出，打造医疗高地一年以来，通过各医疗机构同向发力、攻坚克难，取得了可见、可感、可及的工作成效，老百姓看病就医的获得感明显提升。全市医疗资源布局逐步明晰，中心医院与八医院完成整合，包医一附院、包医二附院、包钢医院3家综合三甲医院取得长足发展，四医院、包钢三医院、国药北方医院布局定位更加清晰，蒙中医院、三医院、六医院、肿瘤医院、眼科医院专业特色逐步凸显，国药一机医院转型为口腔专科医院，我市三级公立医院“大专科、小综合”功能布局日渐明晰。医疗技术水平全面提升，新增3个国家级重点专科、3个自治区重点专科建设项目，中心医院神经内科入选首批自治区专科区域医疗中心。中心医院成立脑科中心、心脏中心，今年神经介入手术量居自治区首位，引进全区首台国产5G腔镜手术机器人。包钢医院完成全区首例胰-肾联合移植手术，移植手术量持续领跑全区。京蒙沪蒙合作持续深入，复旦大学附属中山医院等6家医院与我市6家医院“一对一”结对，开展大型巡诊活动。与28家北京知名医院在肿瘤、心血管等领域开展务实合作。今年，全市引进93位专家定期来包坐诊，开展远程会诊420余次，完成复杂手术462例，3500余名患者在“家门口”享受到北京、上海等先进地区一流专家高品质、无差别的诊疗服务。

　　就医获得感明显提升

　　运营管理水平稳步提升，出台全面预算管理、全成本核算等9个指导性文件。医疗服务性收入、药品耗材及检查检验收入“一升两降”成果持续巩固。市卫生健康委被国家卫生健康委授予“公立医疗机构经济管理优秀单位”。人才政策红利初步显现，实施公立医院人员总量管理，完成首批控制数招聘。2024年，引进培育博士29名、硕士413名，医疗人才队伍逐步壮大。深化公立医院绩效薪酬制度改革，激发医务人员干事创业积极性。医疗服务水平大幅提升，中心医院建成综合连廊，肿瘤医院4200平方米影像中心投入使用，包钢医院建成6000平方米航天健康医学中心。三级公立医院全部实现医保费用在线实时结算和线上支付，预约就诊率同比提升13.2%，群众看病就医获得感明显提升。

　　会议强调，公立医院要聚焦打造医疗高地重点任务，坚持“有解思维”，打通堵点难点，紧抓快干，抓实干成。加强公立医院党委领导下的院长负责制，持续推行党支部建设“星级化”管理，打造党建品牌。用好用足现有人才引进、绩效薪酬政策，对高层次人才采取“一事一议”。要想方设法拓宽引才渠道，增强引才的积极性、主动性，利用协议工资和特殊人才引进等方式充分招引成熟人才，壮大人才队伍。充分落实京蒙、沪蒙医疗协作倍增计划，提升我市医疗救治、专科发展、医教科研等各方面能力。全力打造专科医疗服务体系，争取在保持原有学科优势的基础上获评数量再创新高。配强总会计师，压实管理职责，推动医院核心业务与运营管理深度融合，强化增收节支措施，继续保持公立医院盈余为正。公立医院要立足各自定位目标，不断健全完善内部考核奖惩激励制度，通过严格考核问效，激发广大医务人员干事创业激情，全面推动国考成绩晋位升级。（记者 赵永峰）

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]