专稿：近年来，六安市霍邱县针对当前流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等突出问题，通过在沟通联系、教育培训、服务保障、作用发挥等方面寻找切入口，着力打造新载体，搭建新平台，确保在外流动党员“流动不流失、离村不离党、在外不忘乡”，让流动党员“有家”更“有为”。

　　强化沟通联络，确保信息台账“底数清”。常态化开展“组织找党员、党员找组织”行动，健全摸排机制，以村级党组织为单位，发挥村（社区）“两委”干部、驻村工作队、村（社区）网格员等群体作用，通过采取入户走访、电话联系、网络沟通、党员互找等方式，明确流动党员流入地址、工作单位、联系方式、行业类别等关键信息，准确梳理党员流动情况，分层级按类别建立起流动党员动态管理台账，对全县流动党员情况进行全面摸底。目前，已为7000余名长期在外地的流动党员建立个人信息台账。突出“双向联动”，建立健全流动党员区域合作管理机制，发挥在外流动人口党委和党支部“桥梁纽带”作用，不断强化流出地党委与流入地党委沟通交流与携手共建力度。依托流动党组织驻地管理、属地管理及与流入地联合管理等不同方式，组织流动党员定期参加组织生活，主动接受教育管理，抓实各项工作举措，实现“组织找得到党员、党员找得到组织”的“双向互动”，切实做到“出去”有数，“回来”有底。

　　紧抓教育培训，确保理论学习“跟得上”。坚持“党员流动到哪里，教育管理就跟进到哪里”的原则，结合线上线下多种教育方式，让流动党员教育培训“全天候”“不断档”。重视线上载体平台受众广、传播快等突出优势，通过六安市流动党员学习之窗、各级先锋网页与公众号、党建电视栏目及微信（QQ）群聊等，及时为流动党员推送党的二十届三中全会精神、党风廉政教育课程、党务知识业务辅导等资讯。打造线上学习“云课堂”，利用视频会议软件，全程直播每月15日“创先争优”点评日活动。及时安排各基层党组织专人负责在支部党员微信群发布直播预告，介绍活动安排，积极邀请县、乡镇党校教师、农技服务专家等参与活动，让流动党员“线上”参与组织生活、交流学习心得、观看党员教育电视片等，实现流动党员和本地党员日常学习“同频共振、时刻‘在线’”。持续开展“红色包裹”寄送活动，积极联系流动党员为其寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《致流动党员的一封信》等学习资料，积极引导他们做学习上的标兵、工作中的骨干、服务乡梓的先锋。

　　提升服务保障，确保组织关怀“不缺席”。落实落细关怀帮扶流动党员工作举措，通过倾听诉求，解决实际难题，让流动党员切实感受到党组织的关爱和温暖，增强其对党组织的认同感。利用微信（QQ）群聊、在外流动人口党组织等，定期梳理汇总流动党员问题诉求、意见建议等，由基层党组织牵头对接当地公安、人社、司法等职能部门，为流动党员帮助解决子女入学、个人医疗等方面困难，努力实现从“解决一个问题”到“解决一类难题”转变，增强两地合作共建质效。抓住过年过节等流动党员集中返乡的窗口期，各级党组织集中开展新春茶话会、流动党员座谈会、流动党员示范培训班等活动，介绍家乡发展情况，引导其分享思想工作情况，为家乡发展献计献策，进一步解决和落实好流动党员返乡创业、政策支持、家乡产业发展信息等集中关心的问题，鼓励流动党员为家乡发展建言献策、回乡投资发展。利用好村（社区）党群服务中心、新时代文明实践中心、工会暖心驿站等场所，开设“流动党员服务点”，重点为当地流入流出党员提供家乡政策咨询、用工就业信息、法律援助等服务，让流动党员安心就业创业。

　　聚焦作用发挥，确保服务群众“有成效”。发挥好霍邱在外人口流动党组织联络服务作用，引导流动党员主动亮身份，作表率。通过积极到流入地党组织报到，主动参与困难帮扶、志愿服务、结对共建等活动，充分彰显在外党员风采。重点关注在外务工、经商流动党员作用发挥情况，扎实推进流动党员设岗定责工作。通过设立党员示范岗、责任区等方式，开展流动党员“劳动之星”“诚信商家”荣誉评比，并通过霍邱先锋网流动党员专栏，及时宣传相关先进事迹，营造良好“比学赶超”氛围。进一步深化流动党员到社区、到居住小区“双报到”机制，宣传引导流动党员主动“入网进格”，不断充实流入地基层治理力量。发挥其在文明创建、环境卫生、纠纷调解、助老扶幼等重点工作的示范引领和先锋模范作用，有效带动群众共同参与基层治理。近年来，通过引导流动党员参与践承诺、作表率等活动，先后2700余名党员立足岗位职责，在居住地参与无偿献血、爱心送考、公益义剪等民生实事中来。