专稿：近年来，淮南市潘集区持续加强和改进流动党员教育管理工作，通过规范“管理链”、提升“教育链”、延伸“服务链”，着力破解“管理难到位、教育难跟进、作用难发挥”等难题，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，成为“流动的先锋队”。

　　规范“管理链”，让流动党员“流而有家”。坚持“流动党员流动到哪里，党组织就建到哪里”原则，实施流动党员“安家工程”，按照“地域相邻、行业归口，便于活动、利于管理”思路，将党组织建在各园区、商圈中。在流出党员相对集中的合肥、上海等地建立流动党员党支部14个。采取“平时收集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，各党支部通过上门走访、电话联系、亲友帮寻等方式，全面摸排、精准掌握流动党员常驻地点、务工企业、思想状况、在外表现等，逐一登记造册，进行动态管理。区委组织部对上报的《流动党员基本情况登记表》随机抽查，定时分析研判，及时发现问题、查漏补缺，确保流动党员底子清、数据新、资料实；严格跟踪管理，设立流动党员跟踪管理“联系员”，每月至少与流动党员联系一次，全面跟踪了解所属流动党员的动态，做到知现状、知想法、知去向，及时补充和更新信息资料。截至目前，全区865名流动党员全部登记入库。

　　提升“教育链”，让流动党员“流而有学”。搭建“线上课堂”，依托流动党员微信群、“学习强国”APP、潘集先锋等公众平台优势，通过专人直播授课、公众号推送、视频录播等形式，定期推送学习资料，宣传党的最新政策，实现网上学习平台联动共建，使流动党员利用碎片时间了解党建动态、理论政策等；用好“假日课堂”，在春节、国庆节等外出流动党员集中返乡之际，依托党群服务中心和附近红色教育基地，采用现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式，提供“充电式教育”，引导流动党员赓续红色血脉，坚守入党初心；定制“送学课堂”，每季度向常年在外、有需求的流动党员寄送“红色邮包”，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。今年以来，已累计为800余名流动党员寄送《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料3000余册。

　　延伸“服务链”，让流动党员“流而有为”。组织流动党员主动认领任务，积极亮身份展形象，充分发挥先锋模范作用，确保“流而有为”。立足岗位建新功，积极宣传引导外出流动党员中的务工经商办企业人员遵纪守法、诚信经商、文明经营，立足本职岗位建功立业。鼓励支持流动党员利用自身信息、技术、人脉等优势，在带乡亲外出务工、带信息技术回乡等方面为家乡发展贡献力量。建言献策促发展，发挥流动党员思维开阔、信息灵通等优势，利用流动党员集中返乡时机，组织开展“我为家乡建言献策”活动，开展交流座谈会，鼓励流动党员分享“微体会”，广泛收集推动家乡发展的意见建议和创业、招商、招聘等信息。志愿服务协治理，探索开展“我为客乡添光彩”活动，将流动党员纳入当地党员志愿服务队伍，引导流动党员主动认领文明城市创建员、社区兼职网格员等岗位，常态化开展承诺践诺、协助治理、服务群众、奉献社会活动。