专稿：近年来，休宁县坚持做好发展党员工作“后半篇文章”，紧盯新党员转正后1—2年这个关键期，对照合格党员“政治标尺”，重点从铸魂、提能、正形3个方面发力，推深做实教育、培养、考察等工作，帮助扣好入党后“第一粒扣子”，推动新同志在新时代新角色中开好头、起好步。

　　思想再淬炼，提升党性修养。为帮助新党员进一步坚定理想信念、增强党性修养、提高政治素质，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员教育管理工作条例》等有关要求，组织新党员参加“理论素养提高班”，把党章党规党纪、党的基本知识和革命传统教育作为培训主要内容，邀请市县党校优秀讲师、老党员、优秀党员代表等为新党员授课，前往中共皖浙赣省委旧址、齐云山红廉展示馆、周诒春廉洁事迹馆等党性教育基地开展现场教学，并举行庄重的入党宣誓仪式。开展“先锋引路”行动，在新党员所在党支部内部指派1名信仰坚定、思想过硬、作风扎实的老党员作为“先锋引路人”，明确理论宣教、示范带动等5项职责，每月组织开展1次思想交流，重点关注新党员政治立场、思想动态、党性修养及现实表现，对苗头性倾向性问题第一时间教育、第一时间纠正，确保思想不懈怠、方向不走偏。去年以来，已建立帮带关系113对，开展谈心谈话超1500次，纠正“言论不当”“举止随意”“组织观念不强”等问题26个。

　　锻炼再加压，锤炼过硬本领。坚持把工作一线、矛盾前沿作为党员历练成长的“练兵场”，在常态化承担党组织分配任务的基础上，将新党员全覆盖编入基层治理网格和各类党员突击队、志愿服务队中，按照“先易后难、循序渐进”的原则，有计划、有方向地为新党员安排实践锻炼岗位。制定“新党员工作实践锻炼清单”，结合所在单位职能属性和重点任务，安排服务事项代办、人居环境整治、矛盾纠纷化解等实践任务，规定每人每月服务时长不少于8小时，每季度清单式列出实践事项及服务时长，年底公开实践锻炼情况并接受党员群众评议。截至目前，180余名新党员全部纳入网格管理，参与反诈知识宣传、技术指导、健康义诊等志愿服务500余场次，推动新党员在具体实践中快速成长，“6·20”暴雨期间，180余名新转正党员主动参与险情排查、包组联户、灾民转移等工作，在防汛救灾一线筑起一道道“红色堤坝”。

　　管理再严实，强化纪律约束。制定新转正党员“先锋指数”，对照党章规定的党员义务和党员教育管理实际情况，设置“维护群众利益”“遵守党的纪律”等10项正面事项，每年赋予新党员100分基础分值，违反规定事项1次视情节轻重扣5—10分，年底积分少于60分的将被认定为不合格党员，并落实相应的组织处置措施。根据发展党员和党员日常管理经验，综合分析新党员在转正后1—2年可能出现的典型问题，明确政治立场不够坚定、无故不参加组织生活、存在与民争利行为等6条纪律“红线”，发现一起违反“红线”情况的新党员，立即纳入当年度“初心回归班”进行“回炉”教育，推动新党员牢固树立严格的自律意识。将“新发展党员自我批评和相互批评”固化为年底党员大会的固定环节，通过“个人自评—党员互评—群众测评”的方式，客观公正地评价新党员现实表现。去年以来，全县各领域党组织新发展的283名党员未发生一起违法违纪事件。