专稿：近年来，铜陵市义安区坚持以党建引领社区治理工作，积极探索党员服务基层的新路径，推动机关在职党员常态化下沉居住所在地社区，主动服务社区基层治理工作。

　　党建引领，以组织建设凝合力。建强“红色根基”。健全完善基层组织党建联合体，组织区直机关单位和社区成立联合党组织，通过签订共建协议、成立联合党支部等形式，积极整合辖区共建单位资源，形成工作合力，共有58家区直单位与9个社区组织联建，参与社区建设、提供便民服务。拓展“红色平台”。坚持以党建引领打造基层议事协商平台，整合公安、司法、市场、城管等特色力量进社区，通过警民议事厅、议事会、恳谈会等形式，定期收集民情民意，对居民反映集中的问题，及时协助研判处理。织牢“红色网格”。组织区直机关在职党员到社区报到，结合党员分布、兴趣爱好、从业类型和年龄结构等特征，全部编入网格党支部，形成“一格多员、一员多能、一岗多责”的配置模式。

　　建强队伍，以先锋力量添活力。探索构建起以“头雁领航、先锋表率”的常态化党员服务队伍模式，实施“头雁工程”，按照有能力、有热情、有公心“三有”标准，广泛从机关企事业单位、退离休老党员群体中遴选优秀人才担任小区（网格）党小组长、党支部书记，成为社区党员服务“领头雁”。组建“在职党员先锋队”，组织在职党员干部到居住地社区报到，由社区根据在职党员的专业特点和社区实际，精准对接居民需求，为在职党员“量身定制”政策宣讲、法律援助、助老助残等志愿服务岗，要求在职党员到社区至少认定1个岗位，每半年参与文明劝导、纠纷调解等志愿服务活动1次以上。

　　优化服务，以创新机制促聚力。健全“社区吹哨、部门报到”机制，依托“民呼我应”、小微权力“监督一点通”等线上平台，探索实行“群众点单—社区派单—党员接单—定期晒单”的“四单”服务体系，实时在线受理居民诉求，为辖区居民群众提供精细化优质化服务。由社区网格党支部收集梳理群众反映的热点难点问题，区直单位认领，在职党员在线接单，开展一批“微心愿”“微公益”“微民生”，截至目前，结合居民实际需求发布“微心愿”468次，先后帮助解决重难点问题560余个。结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推动区直机关单位1200余名在职党员下沉社区，协助网格党支部开展理论宣讲、治安巡逻、义务帮扶等志愿服务活动3000余次，切实提高群众的获得感和满意度。