（上海智慧党建网） 徐汇区湖南街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“梧桐先锋”品牌建设为引领，持续深入推进党群服务中心体系功能建设，有机融合、全面实现党群服务阵地的政治功能、治理功能和服务功能，以服务实际需求为导向，凝聚整合各领域资源，切实强化政治引领、服务党员群众、助力基层治理的水平，不断提升社区党员群众满满的幸福感和获得感。

　　坚持政治引领，打造红色基因“教育阵地”

　　立足党员需求，不断深化“梧桐大课堂”党员教育体系建设。

　　找准党员教育“着力点”，不断丰富由学者专家、党员骨干、民间达人组成的“梧桐红先锋”宣讲团师资队伍，创设“梧桐红主播”新形式，与区域单位搭建联学平台，通过“引领式”“交互式”“沉浸式”的立体化学习，引导党员干部做到真学、真懂、真信、真用。

　　聚焦学习“鲜活度”，持续丰富“行走党课”内容，将“红色优秀历史建筑”与党群服务阵地、街区特色治理项目融为一体，逐步形成了“国歌诞生之旅”“革命音乐家之旅”“党的隐蔽战线斗争之旅”等行走党课，用生动直观的方式让党员群众感受党的发展历程和红色文化。

　　抓好成果“转化率”，坚持党员教育向中心工作聚焦，为街道大局聚力，在旧改征收、社区治理等一线打造实践课堂，创编“梧桐微党课”，以《党建引领“文商旅居”四区融合治理的湖南实践》《梧桐树下的殷殷嘱托》等4堂微党课，打造本土化精品党课，推动党员学习教育常态化长效化。

　　坚持融合创新，打造基层治理“实践阵地”

　　积极融入街道党工委深化党建引领基层治理大局，进一步激活社区新活力。

　　实施“梧桐薪火”工程。在社区党校实体化运行的基础上，成立社区治理学校，结合推进党建引领“街区治理力工程”特点和需求，针对街道干部、居民区干部、基层治理骨干和新兴领域群体等培训对象，分别进行“头雁领航强能提升、新时代干部现代化建设能力提升、群雁护航增能提升、治理骨干培养赋能提升”等四大能力提升计划，打造一支与社区治理现代化要求相匹配的高素质基层治理骨干队伍。

　　搭建“梧桐议事厅”平台。充分发挥智库专家、赋能团队和社会组织作用，参与片区建设、街区治理和楼宇党建的探索研究，为党建引领基层治理高质量发展提供理论实践支撑，围绕“开放式街区、新消费街区、音乐街区、焕新街区”四大街区治理特色，每周开展片区治理协商会；以党建联建为纽带，推动28家“两企三新”党组织和居民区党组织结对共建，在“组织共建、机制共引、队伍共育、项目共推、街区共治”等方面破壁交流，构建多元参与、协同共治的善治格局。

　　设立“梧桐公益”项目。持续开展“微心愿”活动，促进爱心企业、区域单位的慈善资源与社区公益服务有效链接，开展“城市守护者计划”，引导新兴领域群体关爱社区特殊群体。在新就业群体中组建“梧桐新星”志愿服务队伍，动员更多新就业群体参与志愿服务，成为街区治理的新力量，凝聚基层治理的新动能。

　　坚持人民至上，打造功能复合“服务阵地”

　　紧紧围绕“15分钟社区生活圈”建设，撬动条线部门及驻区单位资源，把服务送进社区、送进楼宇，更好满足党员群众对美好生活的向往。

　　打造“家门口·菜篮子”。积极回应群众关切，借助“驻村第一书记”资源，优选郊区生鲜农产品，以村集体为单位直供党群服务阵地，不仅让社区居民在党群服务阵地可以购买到新鲜、平价、优质的上海地产农产品，也进一步带动地产健康食品产业的品牌影响力，做好为周边居民谋便利的“贴心事”、助力乡村振兴的“善心事”。

　　建强“新就业群体之家”。发挥爱心接力站服务作用，做好面向新就业群体的“城市暖新”工作，每季度开展一次服务专场，提供健康咨询、推拿贴耳穴等贴心服务和公益慰问活动；设立公共法律服务客厅，安排专业法律工作者提供“一站式”纠纷化解、解忧帮困、心理咨询、法律援助等服务；成立就业指导服务站，举办就业困难人员等重点群体的招聘会、就业指导宣讲会，用接地气、暖人心的服务增强新就业群体的归属感；设置“小哥驿站”，为酷暑中在户外奔波的新就业群体提供休憩、纳凉的空间和降温解暑用品。

　　奏响“文化育人乐章”。发挥区域化党建优势，盘活区域化单位资源，推动“MISA全城古典”“午间音乐会”“古典轻松听”等音乐特色项目进街区、进楼宇、进社区，普及音乐文化，用音符连接街区多元主体。推动“市民夜校楼宇分校”落成，把绘画、书法、瑜伽、舞蹈、茶道等文化课程送进街区、楼宇，丰富白领群体的精神文化生活。