近日，昌平区延寿镇开展2024年度村“两委”干部、村级后备人才培训班正式开班。全镇17个村“两委”干部、村级后备人才、第一书记共计130余人参加学习。

　　此次培训共计4天，以集中培训的形式，对村“两委”干部、村级后备人才、第一书记进行全覆盖培训。培训邀请到区级主管部门业务负责人、镇各相关科室负责人和各行业的专家教授，培训课程安排了解读《中国共产党纪律处分条例》、文明城区创建、文物保护、宅基地翻建审批、消防安全、协商议事等等，不断引导基层干部以学促干，全面提升干部综合素质和能力，着力推动全镇抓党建促乡村振兴工作取得新进展、新成效。

　　开班动员式上指出，开展村“两委”干部培训，是加强基层组织建设的需要。全体村“两委”干部、村级后备人才，一是要坚持高站位、大格局。充分认识开展此次培训的重要意义，珍惜学习机会，认真听、认真记，做到学有所获、学有所得、学有所成。二是要坚持深学习、细领会。不断提高新时期农村工作能力水平，抓好纪律建设，组织党员查漏补缺、完善学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪，突出夯实组织基础，深入实施党的基层组织建设三年行动计划，坚持围绕中心、服务大局抓党建赋能，在落实“三农”重点工作、解决群众身边问题中锤炼提高党组织的战斗力和凝聚力。突出建强干部队伍，深入落实村干部学历能力“双提升”梯次培养计划，不断提升村“两委”班子的文化层次和理论水平。同时，抓好后备人才储备培养，着力破解后继乏人问题。三是要坚持高标准、严要求。强化责任担当，不断抓好工作落实。突出提升治理效能，重点聚焦乡村振兴、生态环境建设、民生保障等方面任务，主动担当作为，用好两项经费，积极探索党建引领文旅农融合发展路径。推广应用“延之有理”协商议事会，创新实施与接诉即办相结合的“延之有理—大家一起来评理”工作法，不断拓宽联系群众、优化决策、化解矛盾、融合发展的基层治理路径。淬炼优良作风，用数据说话、拿结果交账，努力创造出经得起检验的工作实绩。

　　参训学员纷纷表示，将认真参训，进一步找准职责定位、提高思想认识、拓宽工作思路、明确目标方向，切实提升政治素质和工作能力，推动全镇工作取得新进展、再上新台阶。