为更好地破解基层治理难题，朝阳区南磨房地区坚持党建引领，在完善体制机制、强化队伍建设、搭建协商平台等方面持续发力，切实提升基层网格精细化治理水平。

　　精准培训赋能强化基层队伍建设。面向社区工作者开设“磨（MORE）才成真”养成营，邀请北工大等高校教师、优秀社区书记、专业领域人才、职能部门业务能手等进行授课，通过专题授课、岗位实训、情景模拟、案例分析、提问互动、小组研讨等方式，提升社区工作者专业能力水平。自今年5月“磨（MORE）才成真”养成营开设以来，围绕如何开好社区议事协商会等主题，累计开展专题培训15场，培训社区工作者942人次。面向基层党组织书记和党务工作者开展系列培训，以专题辅导、学员论坛、参观教学等形式，带动基层党组织书记和党务工作者拓展思维、学习经验、提升能力，助推基层党建工作提质增效。目前，已围绕党务规范化教学、基层治理现场教学、基层治理案例讲解等主题，完成第一个阶段培训，覆盖社区、乡属企业党组织书记和副书记等60余人。开展党务工作者培训组织党务工作者前往大屯街道学习网格治理经验

　　发挥数治优势提升基层治理效能。升级“数治磨房”小程序，建成智慧磨房智能化治理系统，发挥社区数治效能，为社区党员干部定期入户走访提供数据支撑，及时调取网格数据、爬楼图、居民个人信息等内容，精准对接居民需求，做到问题及早发现、及早处理，以更精准更高质量的服务提升居民的生活质量，提升基层治理水平。发挥网格党组织战斗堡垒作用，制定网格员责任清单，利用“数治磨房”小程序采集数据信息，推动实现“人在格中走，事在网中办”。双龙西社区依托“党建+网格”模式，收集居民“急难愁盼”心声，推动多方协商议事，协调各方资源，顺利完成小区南侧年久失修的电梯更换，破解老旧小区“换梯”难题。美景东方社区建立“1+5”工作机制，每名网格员联系上下五层居民，建立民情日志台账，及时解决中水泵扰民、安装防水雨棚等居民诉求，将矛盾化解在萌芽状态。

　　搭建协商平台凝聚共建共治合力。聚焦基层治理难点痛点，充分发挥社区党建工作协调委员会作用，凝聚各方力量推动问题解决。世纪东方城社区有两个小区共用生活用水管线等公服设施，由于管道锈蚀严重、排洪不畅，导致居民之间、居民和物业之间矛盾不断。社区党委发挥党建工作协调委员会作用，搭建多方沟通平台，召集物业方、施工方、居民代表等多次进行协商议事，化分歧为共识，顺利完成生活用水改造工程，解决了困扰群众的“麻烦事”。健全党建引领物业联盟体系，将地区物业分片区、划网格进行精细化管理，强化包片责任制，完善物业企业“红黑榜”机制，组建“物业联盟”专业技术团队，协助物业企业联合会诊，针对性开展技术指导，切实提高物业管理能力。今年以来，开展欢乐谷金蝉南里小区居民楼防水维修等18个民生项目，完成百子湾路1号楼楼本体施工与紫南家园6部电梯加装。健全社区手拉手工作机制，成立“五宜联盟”、“社区议事”等联盟工作组。今年以来，组织各社区召开工作研讨会5次，探讨自身面临的问题及需求，交流基层治理经验。开展社区定向结对，梳理各社区资源清单，推动建立社区共建资源库，探索资源整合运用，推动形成社区互帮互促工作机制。

　　紧盯民生热点办好为民实事。强化主动治理，开展“打基础、破坚冰”行动，制定违法建设、施工扰民等10个专项治理方案，集中力量解决高频问题。以“我为群众办实事”实践活动为载体，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，不断提升辖区百姓幸福感。打造欢乐谷生活圈等7个“一刻钟”便民生活圈，优化消费环境；完成区域养老服务中心建设，构建“一刻钟”居家养老服务圈，新建一处社区食堂，引入社会企业建立社区老年助餐点，满足老年人就餐需求，今年以来，4家养老驿站为600余名失能签约老人开展助餐、助洁、助医服务1万余次。持续推进文化建设，打造酷车小镇汽车文化聚集地、出版版权全产业生态基地。开展“美丽磨房欢乐季”、第二届健康文化节等活动，带动社区开展多样体育赛事、传统节日民俗活动、居民文艺演出等248场次，吸引3.8万余人次参与。组织线上线下社区就业流动服务10余场次，精准帮扶363名就业困难人员实现就业，被市级评为“充分就业示范乡”。