仲秋时节，赤峰市敖汉旗木头营子乡精品西（甜）瓜产业园的工人们正在采摘甜瓜。这片由敖汉旗木头营子乡引进、规划，木头营子村党支部书记、村委会主任武明辉统筹土地建造的产业园如今已成为村里产业振兴的“领头羊”。

　　“每亩可产甜瓜3000公斤以上，亩纯收入8000元以上。自2023年产业园建成以来，为农户分红217.6万元，为5个村每年创收70万元。”武明辉说。

　　实现乡村振兴蓝图，必须将“乡土人才”作为关键因素来统筹考虑谋划，因此，能否将他们发掘出来是关键。武明辉就是敖汉旗选出的“三农”人才之一。

　　敖汉旗通过发布招募令、入户走访、党组织推荐、群众互荐、个人自荐相结合的方式，按照不同行业领域、专业特长，对各类人才进行分类造册，并结合申请情况和产业发展实际，分类建立乡土人才信息库。现已汇总入库2261余人，培养村级后备干部844人、“三农”人才1417人。

　　一直以来，敖汉旗不断完善乡土人才培养机制，通过抓实“选育留”关键环节，把好“选”的关口，提升“育”的品质，涵养“留”的生态，夯实了乡村振兴之基。

　　乡土人才培养是一项基础性工作，要摆在农村发展的重要位置。敖汉旗以覆盖全旗的乡村振兴“雏雁”人才能力素质提升培训班为“桥梁”，加大对致富带头人、乡村振兴一线优秀青年人才及专业技术人才的培训力度，按需向乡土人才传授先进的知识与技能，持续为全面推进乡村振兴注入智力支持和内生动力。截至目前，培训乡村振兴电商型、种植型、经营型人才300人、青年“雏雁”人才100人。

　　乡土人才不仅要选得出、育得好，还要留得住。敖汉旗建立党委联系服务优秀人才工作制度，畅通乡土人才发展渠道，将符合条件的乡土人才纳入村级后备干部、两委干部的推荐人选，让他们有盼头、有奔头、有劲头。同时，敖汉旗坚持政策门槛“算减法”、配套服务“做加法”，对乡土人才领办创办合作社给予优先享受政策扶持、创业资金、低息贷款等，为乡土人才提供干事创业平台。

　　截至目前，敖汉旗已有26名处级干部带头联系服务优秀人才52名，176名科级干部带头联系服务乡土人才352名，已扶持60人进行创业，创业带动就业100余人。

　　敖汉旗对乡土人才进行跟踪服务、组团式帮扶，组建旗级专家服务团16个，按照“项目指引、单位认领、专家作战”的原则，确定人才基层联系点16个，制定专家人才服务项目清单43项，在解决问题的同时，成为乡土人才的坚强后盾。目前，解决基层乡村振兴发展瓶颈问题10多项，惠及群众1000余人次。

　　“虽然被选为了乡土人才，但是设立抖音小店我还不会，多亏有老师教我注册账号、拍摄视频，刚起步就成交了7单，还有3家客商通过网络引流与我签订了销售合同，线上就把第三批虫草卖完了，这样我就能带动身边更多人实现线上销售。”下洼镇丰源村虫草养殖大户代宝安说。

　　如今，在敖汉旗大地上汇聚起了千千万万的乡土人才，他们扎根乡间沃野，发挥才智、挥洒汗水，奋力绘就乡村振兴的最美画卷。（记者 李雪瑶）

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