大兴区兴丰街道工委以“复兴丰华”党建品牌为引领，着力推进党建优势转化为辖区发展优势、党建成果转化基层善治效能，让更多、更实在的发展成果惠及广大人民群众。

　　一是以学赋能，三链聚合强基固本。锻造党员教育学习链。构建“4+2+N”党员培训体系，即“理论课堂”“技能课堂”“实践课堂”“减压课堂”4大课堂蓄势育能，党校分校、书记工作室2大培训阵地常抓不懈，N个基层党组织培训资源共享，组织各类培训覆盖9200余人次。抓实纪律建设思想链。书记讲纪律党课领学、专题讲座导学、党员干部逐字逐句自学、“基层党员进党校”研学、“三会一课”等组织生活共学五学一体，带动全体党员遵纪守纪，扎实推进党纪学习教育。强化以学促干本领链。打造“走出来+请进来”“专业授课+经验交流”“线上线下学习+小组讨论+沙盘情景模拟”学习矩阵，以精准调训、按需施教为原则，常态化开展专题培训会、干部轮训、座谈沙龙，推动干部精准化蓄能和发展式成长。

　　二是协同赋能，三力同心共建共治。立足基层实情协力驱动。高效整合区域治理资源，发挥党建工作协调委员会作用，秉持“常碰头、常沟通、常协助”原则，召开会议40余次，围绕环境整治、文明出行、垃圾分类等制定项目清单200余项，推动社区治理由“单打独斗”向“共同作战”转变。挖掘两新资源聚力联动。与13家两新组织签订《复兴丰华党建共建协议书》，邀请高层次人才和新就业群体担任特邀监督员，主动认领社区治理责任区，推动两新力量在更多资源、更优服务、更广领域上形成有效的治理合力。不忘为民初心奋力争先。扎实推进在职党员“双报到”工作，积极引导4705名党员在周末大扫除、楼道清理专项行动、文明创建等公益活动中亮身份、作表率。

　　三是靶向赋能，破解三题久久为功。纾解基层治理难点题。2个名书记工作室双翼共振，充分释放“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应，开办“小院讲堂”“社区书记直通车”等活动18期，以反复抓、抓反复的劲头解决非标问题。答好以民为本民生题。全面推进丰生活便民服务中心的建设运营，先行先试“一心三站四点”街道养老服务体系，试点50张家庭养老照护床位为家庭照护增能，推动一刻钟消费服务圈、养老托育圈、休闲文化圈圈圈相融。聚焦阵地建设提升题。灵活运用居民点单、主动接单、事后评单、动态增单机制，开设兴趣教学班、开展“党群阵地@你”等活动，着力将党群服务中心打造为党建引领基层治理的坚强阵地和群众自我管理的活动阵地。