为深入学习贯彻党的二十大精神，昌平区自2022年开始，接续开展“作风建设年”“能力提升年”“实干争先年”主题活动，以干事创业为导向，以打造服务群众的“昌快干”主动治理品牌和服务企业的“昌通办”营商环境品牌为载体，以整治“四不一乱”突出问题为重点，通过干事创业带动提升党员干部谋划能力、统筹能力、专业能力、执行能力，在全区进一步形成了紧抓快干、创先争优的浓厚氛围。

　　天通苑北街道新就业群体党建工作专班成立于2021年6月，专班人员共6人，专班成立以来，坚持党建引领，用心用情用力解决新就业群体的急难愁盼问题，以“信息友好、设施友好、空间友好、人际友好、服务友好、共治友好”为工作核心，积极构建社区、物业、配送站点三方协同治理的有效途径，推动新就业群体更好融入社区治理。

　　天通苑北街道新就业群体党建工作专班不断建强“区域化党建服务圈”，形成党建与新就业群体资源的双向整合。依托区域化党建平台，打造信息友好、设施友好、空间友好为一体的社区服务圈。成立即时配送行业党支部，选配街道骨干科级干部任党支部书记，推动新就业群体与办公站点社区书记“结对帮扶”，与华联非公党支部“行业联盟帮扶”，积极探索以党组织为渠道解决新就业群体诉求的有效途径。

　　在2024年1月，全国首批“骑手友好社区”落地天通苑北街道天通中苑第三社区，友好不仅体现在各社区，也体现在小哥行进路线上。围绕辖区三大商圈，打造34家“1+3+N”“家圆驿站”三级服务体系，就近设置停车场、充电设备，打造集宣传教育、便民服务、休闲娱乐、劳动保障等于一体的服务阵地，切实解决小哥“停车难”“休息难“充电难”等问题。

　　在中三社区出入口，一面印有“小哥您好，欢迎进入友好社区”“乐享友好 共创美好”等字眼的宣传栏映入眼帘。社区内安装了多个温馨和谐的宣传栏和文化墙，主干道路上的路灯旁也是“彩旗飘飘”——精心设计的道旗随风飘扬，营造出浓厚的“友好社区”文化氛围。

　　同时，天通苑北街道新就业群体党建工作专班不断建优小哥“家圆归属圈”，增强社会与新就业群体情感的双向认同。依托“家圆归属圈”阵地，以人际友好、服务友好为核心，构建友好社区归属圈。组织100余名小哥进行实名认证，注册“天北家圆”虚拟卡，有效提升小哥的身份认同感。在“回天邻里”小程序开发“积分商城”，鼓励引导小哥用志愿服务积分兑换理发等服务和生活用品，形成“志愿服务-获得积分-享受服务”的内在动力，进一步营造“互助家文化”。特别是“友好社区”工作启动以来，陆续为新就业群体提供社区路线图、更新楼门号码牌、设立换电柜、提供优惠便民餐、延长驿站服务时间等友好服务，在小哥们看来，这不仅提供了方便，更代表着“家人”的认可。

　　友好不是单方面服务，社区关爱小哥、小哥助力治理，才是真正的“新就业群体友好社区”。天通苑北街道新就业群体党建工作专班不断建好“参与社会治理圈”，形成政府与新就业群体精细化治理力量的双向对接。得到专班关爱的小哥们，也希望用自己的方式去守护“家”。

　　在“回天邻里”小程序开发“安全隐患直报”模块，充分发挥小哥走街串巷的职业优势，鼓励引导小哥们可以随手将在路上、在社区内发现的问题上报至“回天大脑”，专班工作人员接单后立即派单并随社区人员一起处置，以“上报问题-汇总问题-派单处理”的治理闭环提升“友好社区”治理水平。同时，天通苑北街道新就业群体党建工作专班积极搭建载体，打造“小哥金点子信箱”“小哥议事厅”，邀请新就业群体针对日常发现的问题、“友好社区”创建工作等进行建言献策。专班根据征集上来的“金点子”，组织开展以“社区楼门牌”为议题的小哥协商议事会、社区协商议事会，就相关问题进行商讨。

　　接下来，天通苑北街道新就业群体党建工作专班将全面推进“友好社区”创建工作，积极探索构建社区、物业、配送站点三方协同治理的有效途径，提升分类服务精准度、扩大服务保障惠及面；不断加强新就业群体与社区的深度连接，引导新就业群体党员社区报到，主动参与到公益服务、文明创建等工作中，推动新就业群体从“最熟悉的陌生人”变成“天北家圆的新居民”，切实让“新就业群体友好社区”这场美好的“双向奔赴”延续下去。