近年来，兴安盟突泉县九龙乡各党支部始终将人才振兴作为乡村振兴的主要抓手，积极指引乡土人才孵化中心成员在素质提升中强队伍，在多样培训中增技能，在党建引领上求突破，在干事创业上敢作为，在日常管理中促规范，着力打造优质人才队伍，助力乡村振兴发展。

　　择优配置，在素质提升中强队伍。自成立乡土人才孵化中心党支部以来，乡党委结合村情实际，转发“人才招募令”宣传网页150余次，通过乡党建办工作者在村级组织工作群发布相关信息，由各村“两委”成员在党群心连心微信群发布“人才招募令”，吸引优秀青年农民加入中心，助力乡村振兴产业发展。同时，各党支部始终坚持把政治标准放在首位，号召各村党组织书记推荐能带领群众致富的优秀人才、积极分子、返乡创业人员进入孵化中心，同时将基层治理经验丰富的村“两委”成员纳入乡土人才孵化中心培养，发挥村干部示范引领作用，形成“传帮带”效应，提升群众参与基层治理的主动性。

　　实干发力，在多样培训中增技能。按照盟委组织部要求，乡党委组织乡土人才孵化中心成员参加多样化培训，培训课程包括针对玉米、大豆复合间种综合培训（包括复合间种播种技术培训、复合间种设备技术培训、复合间种植保设备课程培训等内容），着力推动大豆玉米兼容发展，带动农户增收致富。除此之外，培训课程以线上线下相结合的方式为基准，涵盖植保无人机课程培训、水稻种植技术培训、牛羊防疫养殖与庭院经济课程培训、农村牧区电子商务培训等5个方面，乡党建办工作者及时转发培训通知，引导各支部报送参加课程培训的乡土人才人数及姓名，同时填报乡土人才培训需求表，由乡党建办工作者进行信息汇总，结合人才的实际情况，形成相应的培训实施方案。

　　对标高位，在党建引领上求突破。乡土人才孵化中心党支部坚持“三会一课”制度，认真开展党内政治生活。每位党员将常态化开展联系服务群众活动作为自己的重要工作内容，定期收集处理群众诉求，经常开展集中性党性教育、技能培训和实践锻炼，根据乡村振兴工作需要，有针对性地开展“设岗定责”“进村服务”“试岗锻炼”等活动。同时定期开展研讨交流活动，乡土人才孵化中心成员通过解决民情民意，提升自我认知，及时向乡党委反映群众生活需求，逐步形成培养人才、发展党员、储备干部的工作合力，为人才培养奠定坚实基础。

　　有胆有识，在干事创业上敢作为。交流学习，互助共赢是提升人才履职能力的关键举措。乡土人才孵化中心党支部注重搭建人才交流交往平台与示范基地，通过定期组织观摩学习，发挥人才集聚效应。为满足人才学习需要，通过学习线上优质教学资源，建立开放式教育培训师资库，聆听专业教师讲解分析，实现优质师资资源共享。乡党委积极履行乡土人才孵化中心建设主体责任，结合人才发展情况，研究孵化中心工作，协调解决存在问题，有效发挥服务保障作用，真正把乡土人才资源优势转化为经济发展优势。（兴安盟突泉县九龙乡尤菲）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]