三穗县聚焦人才建设工作新要求新目标,通过统筹引进、精准摸底、因材施策、强化服务,着力打造人才“蓄水池”,持续为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　统筹引进,打造人才洼地。聚焦重点领域人才需求,制定出台《三穗县关于引进高层次人才和急需紧缺人才助推高质量发展的实施办法(试行)》,深入实施“百千万人才引进计划”、重点人才五年倍增行动计划,通过公开招考、贵州人才博览会招聘、高校招聘等方式引进教育、医疗、农业、旅游人才,补齐重点领域人才短板。今年以来,聘用急需紧缺人才6人,引进西南大学教育人才、佛山市党政专技人才、华侨城旅游人才15人。

　　精准摸排,统计人才数据。聚焦精英群体,围绕产业、文化、教育、医疗卫生等领域,对人才职称、专业等基本信息进行摸排统计。通过组织部门统筹推进、人社卫健等主管部门多方联动的方式,专人专管逐项核实,确保条件符合人才全面覆盖,各类人才情况掌握准确真实。目前,已统计掌握高层次人才2.1万余人。

　　因材施策,提升人才素质。加强干部人才培训,积极推荐选派省“百千万人才引进计划”引进的各类型人才参加州委人才办举办的高层次人才能力提升研修班,充分发挥专家人才“传帮带”作用,不断提升储备人才综合素质。今年以来,共争取东西部协作专项资金80万元,计划培训干部人才14期1200余人次,目前已开展培训12期1127人;完成选派2名党政干部、3名教育医疗专技人才到佛山市顺德区挂职与跟岗学习,选派5名高层次人才参加州级培训学习,评选各类“土专家”21名。

　　强化服务,落实人才待遇。积极落实各类人才工资、津贴、安居、子女入学等方面福利,让人才引得进、留得住。县级领导干部和乡镇(街道)、县直各部门积极走访慰问各行业专家人才,听取意见建议,帮助解决困难问题。依托县融媒体中心等公众号平台开设“穗聚人才”宣传专栏,发布典型事迹,大力宣传人才在推动全县经济社会高质量发展中贡献智慧力量,持续营造良好氛围。今年以来,走访慰问专家人才50名,推荐州管专家、“三名人才”等典型事迹6篇,获州级及以上媒体推荐发布3篇。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):三穗县委组织部

　　二审:龙昌明

　　三审:王琼

　　编辑:彭珺瑞