专稿：近年来，滁州市来安县坚持以破解流动党员信息难掌握、学习难管理、作用难发挥等问题为着力点，聚焦优化提升组织凝聚力、教育吸引力、示范引领力、服务保障力，通过“三全聚心、三化汇智、三亮有为、三一服务”，不断提升流动党员管理质效。

　　强化组织凝聚力，让流动党员“心有所属”。排查全覆盖。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过流动党员党组织商会协会和乡友会等开展“组织找”，广泛动员党小组组长、驻村第一书记、村（社区）干部、党组织书记等力量，综合运用微信寻、入户查、电话访等方式，每季度开展一次全覆盖排查，动态更新1241名流动党员联系方式、流入地点、工作单位等基本信息，做到底数清、情况明、信息实。管理全覆盖。坚持县乡村三级联动，充分发挥党群服务中心阵地优势，打造“流动党员之家”，在村（社区）党群服务中心设立流动党员报到处140余个，为流动党员提供互动互融平台。根据流动党员群体不同类型，按照城市、农村、两新组织等领域，分类建立流动党员信息台账，梳理做到党员基本信息、流出（入）地党组织、组织关系转接等“三个清楚”。帮带全覆盖。组织流动党员与在家结对联系，建立“1+N”联络帮带机制，为每一名流动党员选择综合素质过硬的党务工作者、“两优一先”、老党员和村（社区）“两委”干部、党组织书记作为联系人，做到“政治生日”必联、逢年过节必联、外出返乡必联，结合党纪学习教育等集中教育，发送学习资料110余篇、传达党组织最新会议精神70余次。

　　提升教育吸引力，让流动党员“学有所获”。渠道多样化。利用流动党员五一、国庆、春节等返乡有利时机，组织流动党员参加学习教育“六个一”系列活动，以“三会一课”、主题党日等形式召开会议集中学习，深挖皖东烈士陵园、新四军纪念林等红色资源开展现场研学，结合实际深入田间地头实施碎片化学习，累计开展教育培训活动230余次，覆盖1000余人次。方式灵活化。借助“学习强国”“共产党员网”“来安先锋驿站”微信公众号等线上平台，搭建“云端课堂”，及时推送时事政策、党纪党规、党务知识等学习资料3400余份。创新打造“来小码”指尖智慧学习平台，推出“码”上看、学、听、答等学习栏目，集纳具有地方特色电教片《新兴之火》《这里，和烈士同名》，党员群众扫码即可实现随处可学习、随时受教育。内容个性化。为进一步提高学习教育的科学性、精准性，增强流动党员学习的主动性，定期开展流动党员年龄、职业、地域等情况分析，针对性制定政治素养理论课；优化专业技能提升课，设置市场前景、常用技能、安全知识等栏目；开辟家乡发展建设课，全方位介绍县域发展现状、相关政策和未来规划，累计更新课程内容140余次。

　　发挥示范引领力，让流动党员“归有所为”。亮身份。引导流动党员主动到流入地党组织报道，在工作中、居住地等亮明党员身份，立足岗位开展为民奉献、志愿服务、困难帮扶等活动，通过设置流动党员风采展的形式，调动流动党员参与基层治理各项工作积极性，在微信公众号、微信群等展示流动党员风采420余人次。亮职责。引导流动党员发挥桥梁纽带作用，当好家乡发展的联络员、建设者，以“问题我来提、方案我来议、治理我来管”为主题，组织流动党员开展“我为家乡建言献策”等议事活动40余场，鼓励流动党员对村集体经济发展、项目建设、环境整治、困难帮扶等问题展开讨论，收集意见建议3000余条。亮承诺。探索构建流动党员结对流出地或流入地多名群众的“1＋N”履约践诺机制，通过“一领多”“多领一”方式，让结对流动党员认领群众“微心愿”，目前已有700余名流动党员结合自身工作实际，充分利用自己的空闲时间，主动认领维修电路、送医送药、爱心义剪等民生实事2000余件。

　　增强服务保障力，让流动党员“困有所助”。开展一次红色家访。利用流动党员集中返乡“窗口期”，开展“红色家访暖人心”活动，深入返乡流动党员家中走访，送上慰问祝福、掌握思想动态、解决急难愁盼。结合“1+N”联络帮带机制，组织在职党员常态化入户走访，帮助流动党员解决后顾之忧，累计开展红色家访800余次，解决问题1200余个，切实为流动党员送去组织关怀和温暖。发放一份红色礼包。坚持集中送、批次寄、线上推等多种方式相结合，为流动党员发放红色礼包900余份，包括一枚党员徽章忆初心、一本《中国共产党章程》记使命、一本《中国共产党纪律处分条例》守党纪、一份家书话振兴，让流动党员无论身处何地，始终以严格标准要求自己，做到“学习跟得上、思想不滑坡”。组织一批红色活动。深入挖掘皖东烈士陵园、少奇楼等红色教学资源，在全县范围内评选发布第一批主题党日基地18个，绘制党性教育地图，组织流动党员集中开展“忆初心、感党恩”红色教育活动40次，覆盖1000余人次。