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专稿:近年来,马鞍山市和县坚持把政治标准放在首位,从源头储备、规范流程、教育培养、工作责任四个方面重点发力,全面提升发展党员科学化、规范化水平,推动发展党员工作提质增效。
悉心“育好苗”,突出重点群体。结合日常工作实际,在全面摸排各领域党组织入党申请人、入党积极分子、发展对象数量的基础上,合理制定年度发展党员计划和结构指标。注重从青年农牧渔民、产业工人、非公有制经济企业、社会组织和新业态新就业群体中发展党员。将发展指标向部分党员老龄化村、连续2年未发展党员的村倾斜。今年以来,全县新增入党申请人185名,新培养入党积极分子100名。
把牢“质量关”,严格发展程序。严格按照发展党员25项程序标准,编写《发展党员工作手册》,细化发展党员工作流程,明确时间节点、教育考察等具体内容。建立发展党员全程纪实制度,党支部按照“一人一表、一事一记”原则,对发展党员过程中的关键环节、人员、事件进行记录和复核。县委组织部每半年组织直属党(工)委开展1次发展党员工作业务培训,并对近半年内新发展党员入党材料进行联审,重点核查发展对象入党程序、入党材料等是否符合规定要求,对审查中发现的问题,形成问题清单,及时反馈给基层党组织,督促立查立改,确保程序规范,材料齐全。
搭建“练兵场”,加强培养教育。采取“理论课堂、实践课堂、服务课堂”相结合的方式对入党积极分子、发展对象开展教育培训。加强实践锻炼,把培训课堂设在农村一线,组织“土专家”、“田秀才”、致富能人、畜牧农艺专业技术人员,深入田间地头、种养殖大棚,通过面对面讲解、点对点示范等形式,让党员在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”。结合开放式主题党日活动,组织党员深入街头巷尾、田间地头开展环境整治、健康义诊等志愿服务活动。同时针对村(社区)党务工作者对发展党员业务不熟等问题,举办党组织书记、党务工作者业务培训班,推动发展党员工作规范高效。
压实“责任链”,从严跟踪指导。建立政治审查终身责任制度,按照“谁审查、谁把关、谁签字、谁负责”的原则,厘清政治审查管理权责。建立县、镇两级发展党员分析研判机制,每季度研判各党(工)委发展党员情况及入党积极分子培养教育情况,县委组织部结合实际情况统筹解决突出问题,调控发展计划,帮助指导工作。同时,将发展党员工作作为各级党组织书记党建述职、评议、考核、党务公开的重要内容,制定党组(党委)书记抓基层党建工作责任“两项清单”,推动责任落实,对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。