专稿：近年来，马鞍山市博望区新市镇把流动党员管理作为加强党员队伍建设的关键抓手，通过管理、教育、服务等举措，提升流动党员教育管理质效，确保流动党员流动不流失、学习不掉队、离乡不离心。

　　建表立档强管理，让党员“流而不失”。发挥网格管理优势。以56个网格为单位摸排全镇流动党员情况，通过对照党员名单，以“查”为先，主动寻“流”，采取入户走访、询问家属、电话联系等“线上+线下”双向摸排方式，对全镇的流动党员进行“拉网式、地毯式”调查，共摸排流动党员60余名。建立流动党员台账。建立健全流动党员个人信息档案和管理台账，“一人一表”纳入动态管理，做到基本信息、工作去向、从业状况、联系方式“四个明确”，确保流动党员“离家不脱管”，并推行“专人专管、季度更新”的动态管理办法，做到知去向、明现状、能联系。搭建定向联系平台。依托全镇30余个党群服务中心、志愿服务站等阵地，发放《定期沟通联系卡》100余份，完善结对联系服务机制，组建流动党员微信群，推出“结对电子联系卡”，定期与流动党员沟通联系，让流动党员“流出前有登记、流出后有沟通”。

　　创新形式强教育，让党员“流而能学”。线上常态促学。充分利用学习强国APP、安徽先锋系列平台、“博望先锋”公众号等线上载体，整合推送学习资料100余条，助推流动党员教育全覆盖。线下集中补学。充分挖掘本地红色资源，组织开展“走家乡”学习交流活动，带领流动党员参观红色教育基地、乡村振兴示范点等场所，全方位介绍乡村发展现状和未来规划，鼓励和引导流动党员为家乡发展添砖加瓦，真正将“流动党员”变为“流动资源”。双措并举助学。紧抓春节、端午节等返乡高峰期，引导流动党员到所在村（社区）报到，积极搭建流动党员发挥作用平台，认领群众“微心愿”，开展志愿服务、困难帮扶等活动，通过举办培训会、支部书记讲党课等形式，为返乡流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。

　　关心关爱强服务，让党员“流而无忧”。搭建服务平台。积极探索党员流出地和流入地“双重管理，双向服务”机制，为流出党员与流入党组织“牵线搭桥”，提供政策讲解、就业指导、法律援助等“一站式”办结服务，让流动党员安心暖心。今年以来，为流动党员解决实际问题35件。建立帮扶机制。对有留守儿童、“空巢”老人、患病亲属的流动党员家庭，定期安排人员上门探访，帮助解决入学、看病、就业等生产生活难题46件，切实解决流动党员“后顾之忧”，让流动党员安“心”安“业”更安“家”。落实关怀措施。为流动党员邮寄“红色包裹”，确保流动党员“包裹到手中、学习到脑中、关怀到心中”。抓好春节集中返乡时机，开展走访慰问活动，了解掌握流动党员返乡意向，引导流动党员用自身经验为乡村振兴出谋划策，以实际行动擦亮党员先锋底色。