为贯彻落实重庆市委六届二次全会“新时代渝商培养计划”，培育一支有情怀、有实力、有担当的“新重庆•新渝商”队伍，市委统战部、市工商联启动了年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程，以45岁以下青年企业家为主体，重点实施“灯塔引航”“强树育苗”“亲商护商”三大培育计划，梯次培养形成“十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐”金字塔式年轻一代企业家队伍。有关市级部门、各区县和商（协）会共推荐了1238名优秀青年企业家人选，经资料审核并征求有关方面意见，按照“一人一档、数字管理、综合赋能、动态调整”的原则，拟建立50名领军培育后备库，重点培育10名领军；拟建立200名精英培育后备库，重点培育100名精英；后续将依托全市青年商会，持续充实青年企业家队伍，逐步培育和发展“千名骨干”和“万名新锐”。

　　9月2日，重庆市工商联公示了关于年轻一代民营企业家“十百千万”工程“领军”“精英”培育人选，重庆美心集团总裁夏勉入选年轻一代“十百千万”培育工程领军培育后备库拟推荐入库人员名单。

　　作为知名渝企的“创二代”，重庆美心集团副总裁夏勉足够神秘低调，很少在媒体前露面，没有偌大的办公室，与员工一样身着工作服，外界传言他极度自律，拥有比同龄人更沉稳谦逊的气质。自从接棒担任美心集团副总裁，接管美心集团门业板块管理业务后，夏勉想实现的价值路径十分清晰：带领全国最大门类生产企业继续前进，为实现百年美心、百亿企业的目标而持续奋斗。

　　在他看来，将美心倡导长期价值的品牌理念，坚持产品创新的技术引领，坚持以人为本的企业文化延续下去，或许就是成就百年美心、百亿企业的不二法门。

　　目前，门业市场已从高速增长的市场，逐步转化为一个由细分市场叠加而成的有限增长的成熟市场。如全国性开发商市场、地区性开发商市场、公建项目市场等，此外，越来越多原本的互补产业变成了竞争产业，跨界的竞争者越来越多，很多其他建材生产企业也开始参与到门业市场的竞争中。

　　拓展新赛道——深耕门业，向行业纵深延伸

　　美心集团专注于“门”，精于“门”，但不止步于“门”。扎根一个行业，并向纵深延伸，是美心的战略。今年7月，美心集团单月整装家居定制类工程项目单月签约突破一亿元，项目类型涵盖住宅、酒店、办公楼等。“我们在细分市场获得了一定的认可”夏勉说道。

　　“类似整装家居的细分市场成绩单还有今年的机场项目”。美心集团今年在陕西咸阳机场、重庆江北机场、西宁曹家堡机场、烟台蓬莱国际机场、厦门翔安新机场、福建长乐机场、宁波杭州湾机场等十余个机场先后供货，产值将突破6000万元，美心参建的机场数量累计增加到了60余个，占国内现有机场总数的25％。目前除了4F、4E等高等级民用运输机场，我们还响应国家低空经济的风口“助飞”更多各类等级机场建设，将产品研发瞄准各类等级的机场所需，适应市场发展。

　　夏勉下带领的美心集团在行业内，通过优化经营策略、精细业务销售领域，拓展市场份额、提升产品竞争力等方式，推动了企业规模的扩大和经济效益的提升，美心济源实现显著的经济增长，也为地区为经济发展作出贡献。“重庆是传统制造重镇，对制造业的支持力度也很大。”如今美心在南岸的生产基地已不能满足需求，在巴南打造国内先进的智能化门业制造基地。该基地占地面积374亩，目前项目部分主体已完工，实现局部投产，全部建成后，美心集团的产能将扩大一倍。