在党纪学习教育基本结束之际，华润电力重庆能源川渝电力分公司纪委注重推动党的纪律教育常态化长效化。8月以来，精心开展“撰写一篇心得体会、召开一次党纪学习研讨会、参与一次集体组织生活会、开展一次《条例》学习测试、开展一次红色教育”等“五个一”举措，多层次、多维度把党纪学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

　　撰写心得体会有精度。8月上旬，公司纪委通过“线上＋线下”形成“廉”动教育。线下，公司举办直管干部培训班进行《条例》学习辅导；充分利用党群文化中心展示党纪学习教育成果；严格执行中心组学习、第一议题、“三会一课”等制度，明确工作举措，做到落地、落细、落实。线上，公司组织党员干部通过国资E学、润心学苑等平台，进行党课、警示教育学习。党纪学习教育结束后，截至8月30日，共收到24名专兼职纪检干部结合岗位实际撰写的短小精干的心得体会，全面强化了纪律意识，形成“廉”动效应。

　　召开学习研讨有热度。8月下旬，公司纪委开展党纪学习教育专题研讨会，全体专兼职纪检干部参加，氛围热烈。大家结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，分别围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等6个方面作重点发言。自我批评均在三条以上，大家表示，要立足企业实际，对《条例》学以致用，严格执行党章和各项党内法规，以严明的政治纪律同党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，做到知行知止、令行禁止。

　　召开组织生活会有力度。公司纪委组织召开党纪学习教育专题组织生活会，全体专兼职纪检干部参加。纪委书记梁洪同志对照“六项纪律”带头进行个人对照检查，其他同志逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。大家结合工作实际，把自身摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深刻对照检查，深入自我剖析，自我批评实事求是，相互批评客观中肯，达到了坦诚相见、增进团结的良好效果。

　　开展学习测试有广度。为检验和评估党员干部学习《条例》的实际情况，引导专兼职纪检干部牢固树立党规党纪意识，8月30日上午，公司纪委组织开展《条例》测试活动，测试以单项、多项、判断题为主，共19名纪检干部参加测试，平均成绩92分。共产党员王红艳认为：“通过参加《条例》的学习测试，我还需要持续强化学习，才能巩固提高并加以运用。”

　　开展红色教育有温度。8月29日下午，公司纪委组织19名纪检干部前往重庆市廉洁教育基地杨尚昆旧居开展红色教育，进一步增强理想信念、筑牢防腐拒变防线，共产党员何海说：“这是对我们理想信念的补钙和加油。”大家表示要将革命先辈的高尚品格，全面融入华润红色基因，根植于心，为推动新质生产力作贡献。

　　通过巩固党纪学习教育，进一步增强了纪检人员党性、党纪、党规意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断提高拒腐防变和监督、执纪、问责能力，有力推动该公司商业计划目标任务的完成——1—8月发电量58亿度、盈利1.95亿元，改革发展成效明显。