（上海智慧党建网） 嘉定区嘉定工业区蔷薇社区党支部积极探索党建引领基层治理实践新路径，充分调动老干部积极性，通过组建一支由7人组成的老干部团队，实现了小区首届业委会的顺利筹备，依托“我嘉物业”党建工作站平台，从“关键小事”入手，收集社情民意、发掘社区问题、探索解决路径，有效激活了社区治理的内生动力，取得了一系列满足居民诉求的实事成果。

　　坚守“银龄心”，打造化解矛盾纠纷的“前沿阵地”

　　通过深入挖掘社区内的老党员、老干部等“银龄”资源，选拔有担当、有思路的“银龄”成员，组建“银龄治多星”议事团，并纳入社区网格员队伍，将“银龄”力量编入“基层治理一张网”，使其成为社区问题排查、纠纷调处、矛盾化解的重要阵地。

　　议事团成员都曾是工作于基层各条线的离退休干部，具备熟悉民情、与群众有较好感情基础、容易赢得居民信任的特点，能够使矛盾纠纷第一时间化解在萌芽状态。他们不仅注重矛盾纠纷的化解，还注重源头预防和长效治理，通过及时发现并排查潜在的矛盾隐患，有效化解邻里、家庭、物业等各类矛盾纠纷。自组建以来，“银龄治多星”议事团已调解矛盾纠纷200余件，基本做到了小事不出社区，矛盾就地化解。

　　厚植“银龄志”，筑牢收集社情民意的“服务阵地”

　　议事团每周一至周五设立固定的接待时间，方便居民随时来访，反映问题和建议。不定期邀请社区内的居民代表参加座谈会，就特定议题进行深入讨论，收集各方意见。对于涉及居民切身利益的重要事项举行听证会充分听取居民的意见和建议。会后将收集到的社情民意进行整理和分析，为社区治理提供有针对性的建议，并及时把处理结果反馈给相关居民，确保问题得到有效解决。

　　每月，议事团与社区居委会、物业服务企业“三位一体”召开一次协商会议，通过参与社区事务的讨论和决策，实现民事民议、民事协商、民事民决，及时将居民的急难愁盼问题有效传递和解决。

　　上半年小区公共设施设备进行维修，议事团积极发挥“银龄”的纽带桥梁作用，监督小区内共用部位和共用设施设备的提升和改造工作。对5个垃圾箱房的点位进行合理选址，实地查看100多户渗漏水居民家中情况，带动周围居民一同统计160余个草坪灯、路灯更换情况等，推动社区治理向精细化、专业化方向发展，形成“发动一个、带领一群、带动一片”的良好效果。

　　擦亮“银龄魂”，搭建营造文明新风的“宣传阵地”

　　通过编写小区业主大会议事规则、管理规约、专项维修资金管理规约等，“银龄治多星”议事团成员积极参与社区文明新风的营造工作，引导居民树立正确的价值观和行为规范。同时，参与组织和策划社区文化活动，为居民提供更加丰富多彩的精神文化生活，营造睦邻友好的氛围。

　　议事团中的朱医生发挥一技之长，每周日在小区的议事点位上为社区老年人开展量血压、指导用药安全等服务，了解他们生活状况和需求，提供生活上的帮助和心理上的慰藉。还有成员利用自己的专业知识和经验，为社区居民开展宣讲活动，通过通俗易懂的语言和生动具体的事例，宣传基层党建、民生保障、移风易俗等内容。议事团在为居民提供更加便捷、高效、贴心服务的同时，也带动更多居民参与社区公共事务，增强居民对社区的认同感和归属感。

　　下阶段，蔷薇社区党支部将持续完善和壮大“银龄治多星”议事团，积极引导老干部、老党员发挥自身优势参与社区治理，贡献更多智慧和力量，实现“老有所为”。