房山区高度重视灾后恢复重建工作，坚持把灾后恢复重建一线作为识别培养锻炼干部主战场，持续建强组织堡垒，不断夯实人才支撑，全力保障灾后恢复重建各项工作平稳有序推进。

　　优化干部选配，强化队伍保障。一是强化能力提升。深入开展“干部能力素质提升年”活动，抓实“六大能力”提升（政治能力、为民服务能力、为企业服务能力、谋划发展能力、攻坚克难能力、媒介素养能力）。承办北京市灾后重建专题研讨班。建立乡镇（街道）与区直部门优秀年轻干部双向顶岗锻炼机制，选派8名优秀科级干部到8个受灾严重乡镇跟岗锻炼。区发改委探索建立“机关干部跑现场”工作机制，选派60名年轻干部为“项目专员”，全程跟进66个灾后恢复重建项目，切实跑出灾后恢复重建项目“加速度”。二是优化队伍结构。认真落实《门头沟、房山区灾后恢复重建干部人才支持保障计划》，协调市级部门选派59名高素质专业化干部来区挂职锻炼，抽调区直部门政治素质好、专业能力强、熟悉地区情况的干部充实到灾后恢复重建工作中。持续从招录源头优化干部队伍结构，急需紧缺专业招录比例从2023年的49.43%提高至2024年的61.38%。三是激励担当作为。选派20名部机关干部与基层干部同吃同住同工作，全面客观考察基层干部综合表现。出台《深入推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神的实施方案》，持续加大在重大斗争一线考察识别干部力度。2023年以来，236名处科级干部得到提拔或进一步使用，3名城建部门和受灾乡镇表现突出干部晋升二级巡视员职级。

　　织密组织体系，建强战斗堡垒。一是强化队伍建设。研究制定《房山区村级干部队伍建设三年行动计划》，实施村干部队伍建设“头雁领航”“群雁提升”“雏雁星火”三项计划。选派137名第一书记，实现受灾严重村全覆盖。做实第一书记争先锋、促振兴“一五八”服务体系（1个临时党委、5支先锋队、8个“乡村振兴服务站”），推动第一书记更好开展工作。二是强化支部作用发挥。推动全区各单位成立灾后恢复重建党员先锋队、党员突击队，各级党组织在房屋重建、水毁基础设施修复和公共服务设施修复一线成立临时党组织。开展新一轮“连心共建”工程，推动105家区直企事业单位与受灾严重村等结成对子，推进组织联建、发展共谋、资源共享、难题共解、民生共促。目前，已累计开展帮扶活动823次，投入资金2140余万元。三是强化服务保障。持续深化“平战结合”组织动员体系，围绕灾后恢复重建、环境整治等，累计发动党员13.4万人次，开展各类志愿服务1760余次。

　　加强人才支持，夯实智力支撑。一方面，强化顶层设计。将灾后恢复重建作为人才工作的重点任务，围绕“实施灾后重建人才智力支撑行动”“灾后重建专项人才引进申报”“灾后重建与推进乡村振兴紧密结合”进行专题部署。出台《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》，推出“房山聚源计划”引才聚才十一条服务措施，以“沉甸甸”诚意吸引集聚重点产业、科技、文旅等方面人才，为灾后恢复重建工作提供人才力量。另一方面，强化人才支撑。实施灾后恢复重建“人才智力支撑行动”，协调全市23名“人才京郊行”专家、10名重点领域服务专家支援灾后恢复重建工作。建立健全专家人才服务区直主管部门、服务接收单位的“双服务”工作机制，进一步深化合作资源对接，提升专家人才服务效能。开展灾后恢复重建人才引进专项工作，共为3家企业4人办理人才引进落户、4家企业8人办理《北京市工作居住证》，最大程度帮助区内企业引进优秀人才，加快推进灾后恢复重建。