丰台区青塔街道党工委坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，探索党员应急动员发挥“四个一”机制，提升基层党组织治理效能。

　　建立统筹机制，“一圆同心”。街道党工委按照“纵向到底、横向到边、全面覆盖、齐抓共管”原则，形成“党工委-党委(党总支)-党支部-党小组-党员”五级纵深网格党建体系，建立街道管理、社区(村)党组织牵头、党建协调委员会成员单位协助、物业参与的多方联动机制。同时成立“党员先锋队”“党员责任岗”，将应急任务细化到支部、落实到党员，构建全街道党员干部的“参与式应急”体系。

　　建立响应机制，“一呼百应”。一是严格落实责任制，以应急处理反应能力为依据精选队伍人员，明确各部门对应职责，加强协调联动，配齐配好工作力量。二是建立应急演练机制，加强对广大党员的应急培训指导。比如在汛期来临之前，各社区村建立16支防汛抢险小分队，组织防汛演练，发放宣传折页，引导居民“沉浸式”体验安全应急教育。三是形成重大突发事件处置长效机制。加强党员志愿队常态化值班制度，确保极端天气、急难险情全时段覆盖。根据实际情况完善各级应急预案，实现报告、应对、处置、沟通、善后全链条通畅，有效将突发事件的影响降到最低。

　　建立联动机制，“一网揽尽”。街道党工委立足“大安全、大应急”格局，建立预防预警、指挥协调、应急保障、社会力量参与联动运行机制。各社区村按照党小组包楼、楼门党员包户的网格体系，将在职党员、业委会成员、楼门长、快递小哥等党员力量细分至小区网格，做到社区有网、网中有格、格中定人、人尽其责。搭建“党建+志愿服务”工作模式，在党群服务中心、新时代文明实践站、社区服务站等场所，设立党员志愿服务站点和党员志愿服务先锋岗，发布党员志愿服务项目，广泛招募党员志愿者，实现精准对接。全力营造“穿着红马甲，臂戴红袖标，配备红肩闪，支上红岗伞，飘起红岗旗”的社会氛围，打造全新“青塔红袖标”品牌。

　　建立反馈机制，“一站到底”。一是快速作出应急部署。街道党工委进行实时调度和信息共享，通过电话、工作群、联络员等方式，第一时间传达部署中央和市区委工作要求，向各社区村及党员服务队发出指令，组织救援队伍开展救人、排险、转移、安置等工作，做到“日调度、日汇总、日通报”。二是快速整合救援力量。依托党建协调委员会，将辖区内卫生医疗、商超等单位负责同志，纳入“三方救援指挥部”或临时党组织，做好资源共享，确保救援工作有效衔接和有序开展。三是快速启动应急激励。号召新就业群体主动亮出党员身份，依托“城市探头”“街域管家”“流动喇叭”的特点鼓励他们将身边事及时就近反馈至社区党委，形成自上而下第一时间反应和自下而上逐级反馈的信息传递系统，打通应急信息传递的“最后一公里”。