近年来，乌拉盖管理区充分发挥党组织在社区治理中的引领作用，整合各方资源力量，不断提升社区公共服务能力，打通服务群众的“最后一公里”。

　　基层治理网格化，增强群众幸福感。把党组织建在网格上、党员嵌入网格中，按照“专职力量一员一格、兼职力量多员一格”原则，持续建强“社区党支部—网格党小组—网格员—楼栋长—单元长”组织体系，77名网格员精细服务32个网格，选聘30名楼栋长、101名单元长，包联到户、分工协同、服务居民，推动奏响基层治理“大合唱”。积极践行新时代“枫桥经验”，将党群服务中心40项服务内容全部下沉网格办理，完善落实信息上报、沟通反馈等制度，真正实现“服务不出网格、大事不出社区”。

　　服务模式便民化，提升群众满意感。打造功能化阵地，建设涵盖便民服务、养老、托幼等功能室的党群服务主阵地，建立居民楼下“红色驿站”服务点，提供棋牌娱乐、休闲健身服务，着力打造“5分钟便民服务圈”。深化“双进双服务”，创新推行“心桥超市”服务模式，社区干部、共建单位力量组建“心桥服务联盟”，通过“三题三单”机制，高效解决群众急忧盼问题。组建志愿服务队，立足居民需求，年内开展活动120场次，促进社区建设更加和谐。

　　民族团结和谐化，增进群众认同感。依托党群服务中心，利用“线上＋线下”广泛组织开展主题宣传教育活动，以“月主题+”模式创新开展“民族团结一家亲”“邻里互助”等系列活动，不断增进各民族之间情感交流。以“传承发扬兵团文化精神”为抓手，依托兵团记忆馆、红色故事汇等“1+5”红色教育基地，建立“传红守绿”特色教育培训模式，促进“产学研”深度融合，组织党员群众广泛开展各类融合共建活动。依托家风家训馆，组织开展“最美家庭”“好媳妇”“好婆婆”等评选活动，选树出一批典型榜样，营造“人人争做民族团结表率、人人争当民族团结先进”的良好氛围。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 乌云）

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]