近年来，辽宁鞍山市铁东区聚焦企业发展难点、堵点、痛点，充分发挥干部在政策宣传、助企纾困等方面的重要作用，推动干部在服务企业中转变作风。

　　建立重点项目、重点企业联系服务责任制，选派干部和职能部门齐心协力服务项目建设，全程沟通联系项目谋划审批、开工建设等环节，并做好政策宣传、困难征集等工作。对选派干部一时难以解决的企业发展问题，由区委、区政府主要领导牵头，组织召开问题办理现场办公会，安排数据、工信、发改、市场等涉经部门，面对面帮助企业解难题、堵漏洞。今年上半年，协调解决了临时供水供电、暗渠排迁等问题199个。针对发现的共性问题，协调职能部门集中攻坚，定期召开党委会、联席会共同研究解决重点事项和企业发展难题，形成服务清单、需求清单202个。

　　将问题化解率、企业满意率作为干部服务企业工作的重要考核指标。对表现突出的，在提拔使用、职级晋升等方面综合考虑、统筹安排；对能力不足的，有针对性加强教育培训。