专稿：今年以来，宿州市埇桥区坚持将党建引领与基层治理深度融合，切实发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，在搭建平台、头雁领飞、选派帮扶等方面下足功夫，找准用好“小切口”，办好群众身边“微小事”，做实、做细、做精基层治理“文章”，构建基层治理新格局。

　　“搭建平台”筑基础。织密“红色网格”，构建“乡镇（街道）党委（党工委）—村（社区）党组织—网格（小区）党支部—党员—居民”组织架构，推动“多网合一”，分区域划分4800余个网格，选优配强4400余名网格员，依托网格化管理平台，将服务送至群众“家门口”。开展“八有八建”试点工作，统筹人力、物力及现有场所资源，完善全区147个住宅小区（网格）党群服务站、47个商圈党群驿站等“红色阵地”，做优规划设置、小区治理，提供免费饮水、临时休息、应急充电等服务事项20余项，建设有厚度、有温度的党群驿站。搭建村级协商议事平台，建立“党委书记抓全镇、包村干部联系村、相关部门齐抓共管”工作机制，推动村级各类组织参与基层治理、推动乡村发展，并将协商议事情况纳入党建工作考核。

　　“选派力量”优帮扶。选优配强“优质股”，从区直机关、国有企业、事业单位优秀干部中，选派综合素质高、业务能力强、善于做群众工作、有农村工作经验或涉农专业技术特长的人员到村任职，建强选派干部队伍。传好驻村“接力棒”，举办第九批选派干部能力素质提升培训班，采取“专题辅导+交流研讨+视频教学”方式，围绕基层党建、产业发展、乡村治理、项目建设等内容，提升第九批选派干部业务知识和实践操作能力，确保驻村工作有序衔接。此次培训，全区共236名选派干部参与其中。履职为民“强服务”，督促第九批选派干部全面了解掌握村情民意，充分发挥自身优势，办好群众关注度高、反映集中、亟须解决的“急难愁盼”事项。截至目前，第九批选派干部已为群众解决难题400余件。

　　“头雁领飞”促振兴。强化互学互促，组织召开埇桥区基层党组织书记座谈会，镇党委书记与村党组织书记围绕班子建设、发展壮大村集体经济、党建引领乡村治理、和美乡村建设等方面进行交流发言，区委书记给予指导建议，推动“头雁”队伍做好乡村建设“领路人”。深挖后备力量，常态化开展村“两委”干部队伍分析研判，采取“一村一册”方式，建立村“两委”干部后备库，从返乡大学生、致富能手、退伍军人等群众中，挖掘700余名综合素质好、群众评价高的人才，不断充实村级后备人才队伍。组织跟班学习，选派40名村党组织书记赴浙江丽水乡村振兴先进村开展异地培训，采取“专题教学+跟班实训”方式，深入学习运用“千万工程”发展理念、工作方法和推进机制，提升干事创业本领。（李心雨）