专稿：今年以来，为进一步加强自身建设，弘扬传承“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”优良部风，铜陵市郊区区委组织部在政治素质、业务能力、制度建设、干部作风上下功夫，持续深化模范部门和过硬队伍建设，推动“部风建设年”活动走深走实。

　　聚焦“政治素质提升行动”，铸牢绝对忠诚之魂。突出政治机关建设。把坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，健全传达学习、贯彻落实闭环管理工作机制，加强组工干部对党忠诚教育和政治训练。强化政治理论学习。落实“第一议题”、理论学习中心组学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想，健全部领导领学、党支部促学、党员自学机制。持续开展党纪学习教育。聚焦学纪、知纪、明纪、守纪，学习《中国共产党纪律处分条例》、组工干部行为规范和“十严禁”纪律要求。坚持党性党风党纪一起抓，抓好警示教育、党性教育、家风教育、保密教育，组织部机关参观“清廉郊区”廉洁文化作品展和大通廉政教育中心，推动岗位行为规范、工作制度、警句格言入室上墙，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持公道正派、甘为人梯、严守纪律、清正廉洁的职业操守。

　　聚焦“业务能力提升行动”，增强干事创业之能。突出组工业务培训。围绕贯彻落实全国及省市组织工作会议和组织部长会议精神，举办全区组织系统业务专题培训班，提高干部专业素质与专业精神。充分利用“组工干部大讲堂”“午间课堂”，推动组工干部讲业务、谈经验、说感悟，加强对年轻干部“传帮带”，推动年轻干部快速熟悉岗位职责、适应岗位需要、传承弘扬优良部风。抓好综合素质培养。持续开展领导干部上讲台、好书共读活动，邀请乡镇办、区直部门负责同志、专家教授、业务骨干来部机关开展专题讲座，推动组工干部进一步学习了解经济社会发展相关的新知识、新技能，推动组织工作更好地服务中心工作。为干部购买学习书籍，注重运用干部教育培训网络资源，帮助组工干部拓宽眼界，提升综合文化素养。推动干部实干争先。紧盯全省、全市和全区组织工作重点任务、考核评比通报事项，组织干部结合自身岗位开展承诺践诺，实施组工信息创优行动，以信息工作为牵引抓手，开展先进信息评比，推动其他各项工作创新创优、争先进位、提质增效。

　　聚焦“制度建设提升行动”，夯实规范高效之基。健全各项组工业务制度。完善内部管理和运行机制，以智“徽”组工平台建设调研为契机，对全区组织工作各项业务进行全面梳理，推动业务工作办理标准化、流程化。健全机关内部管理制度。进一步健全机关意识形态、理论学习相关制度，对部机关议事决策、财务资产、文书档案、机要保密、请假销假等制度进行系统修订，深入精准摸排廉政风险点并完善防控措施，更好地用制度管事、管人、管物。健全“周汇报、月盘点、季调度、年总结”重点工作督查机制，落实“一单一函一检查”工作制度，打造“建立台账—督办落实—定期报告—跟踪问效”责任闭环，用制度保障工作落实。健全制度落实保障机制。加强制度学习检查督促，引导组工干部发挥示范引领作用，带头严格执行制度、按制度办事、自觉维护制度。注重加强制度实施情况跟踪分析、评估反馈，及时开展“回头看”，通过自查、自改、自推进，推动各项制度不断改进和完善。

　　聚焦“干部作风提升行动”，弘扬模范部门之风。大力开展部风教育。开展组工干部思想大讨论，引导组工干部树立正确的事业观、政绩观、人生观。推动干部深入基层。发扬“四下基层”优良传统，推动组工干部深入基层宣传党的路线、方针、政策，开展调查研究，处理群众信访。加强与联系村结对共建，坚持干部包户，助力乡村振兴，推动干部积极参与居住社区开展管家计划、文明创建、平安建设、志愿服务等工作。扎实开展干部联企包保工作，深入联系走访民营企业，解读涉企政策、解答企业疑惑、帮助解决企业诉求。提高服务能力水平。设置党员先锋岗、服务岗，落实好“首问负责制”、说“不”提级管理、“党建+信访”、限时办理制度，增强来访群众、办事人员、服务对象满意度，展现组织部门和组工干部良好形象。弘扬严实工作作风。坚持把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程，引导组工干部发扬“安专迷”精神，搞清楚、弄明白各项政策，把各项任务抓具体、抓深入，推动工作更加精细精准。