哈密市委老干部局坚持把用心用情精准服务作为出发点和落脚点，重点做好新退休干部荣誉退休服务管理工作，做到“退前有关怀、退时有仪式、退后有作为”，实现干部从“在岗履职”到“发挥余热”有效衔接。

　　加强组织领导，做到“退前”有关怀。提前谋划干部退休工作，在年初做好本年度即将退休干部摸底统计工作，建立工作台账，在干部临近退休时，由所在单位派专人负责对接，协助办理退休审批、工资审批等手续，宣传退休工作方针政策，讲解退休后政治学习、组织生活、看病就医等政策规定。在干部退休前，由单位主要负责人或分管领导与退休干部进行谈心谈话，让其及时调整心态、适应角色转换、科学规划退休生活，严格遵守党纪法规，继续做政治上的明白人。退休干部原单位和市委老干部局根据退休干部健康体检情况，有针对性地做好上门服务，对存在特殊困难的，给予关心和帮助，通过做好“退前”服务，让干部“退”得舒心，“休”得暖心。

　　精心组织实施，做到“退时”有仪式。联合市委组织部印发《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，要求各部门（单位）为新退休干部举行荣誉退休仪式，在全社会营造尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的浓厚氛围。通过重温入党誓词、发放“光荣退休纪念证书”、开展集中座谈等方式，共同回忆老干部在岗期间的难忘经历和精彩瞬间，赞美其兢兢业业、求真务实的高尚品德，并为他们送上组织关怀，对老干部的付出表示感谢。及时做好退休干部党员组织关系转接工作，确保退休干部党员正常参与组织生活。积极挖掘退休干部优秀典型事迹，鼓励在职干部向退休干部学习，凝聚干事创业团结奋斗的强大合力，切实增强退休干部的荣誉感、仪式感、归属感。

　　强化服务管理，做到“退后”有作为。督促各部门（单位）认真落实干部荣誉退休制度，与组织、人社部门联合印发《关于组织开展干部“荣退仪式”做好老干部工作的提示》，树立全周期服务理念，持续给予退休干部关心关爱，在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间开展集中走访慰问，了解退休干部状况。充分发挥退休干部政治优势、威望优势、经验优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，为新退休干部与社区、涉老活动团体、志愿服务队等牵线搭桥，推荐有意愿和专长的退休干部到居住地担任网格员、楼栋长，积极参与志愿服务、宣传党的政策，助力乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作。