佛山市顺德区制造业发达，吸引较多周边省市人员就业，增加了流动党员教育管理的难度。去年以来，顺德区大力开展流动党员“暖流行动”，突出抓好组织建设、学习教育和作用发挥，让流动党员有家、有学、有为，推动第二批主题教育见行见效。

　　健全组织，新建10个镇街流动党员党委和23个流动党员党支部，发挥流出地流入地双向共管机制作用，建立1个驻区流动党员党委和5个驻镇街流动党员党支部，将2500多名流动党员纳入党支部管理。依托遍布全区的党群服务站（中心）成立216个“流动党员之家”，开设“本周我值班”“有事找我办”等常态服务项目，让流动党员感受到组织温暖。

　　抓活教育，发动驻村第一书记、红色讲师团讲师和非公党建指导员送党课到“流动党员之家”、到企业，就近就便组织流动党员开展理论学习。实施流动党员大培训计划，采用区办示范班、镇街办轮训班的形式，共开展集中培训54场次，培训流动党员2898人次。开放20条红色教育精品路线、72个党员教育现场教学点，组织流动党员走进治水美岸示范点等进行现场教学，帮助他们了解、融入顺德。

　　搭建平台，推动流动党员主动参与制造业强区建设、城市品质提升、基层治理等中心工作。开展立足岗位作贡献活动，推动企业流动党员在生产经营一线积极建言献策，315名专业技术岗位的流动党员攻坚技术难题。推动村居流动党员加入党群先锋队，参与“行走顺德、美化家园”行动，为群众办“微实事”1000多件。引导新就业群体流动党员加入“先锋骑手”志愿服务队，发挥基层治理“移动探头”作用，参与隐患排查、环境治理、交通疏导和意见收集等工作。