2023年以来，济南市济阳区济北街道以全面提升发展党员工作科学化规范化水平为目标，完善“建强一支业务队伍、严格一套发展程序、完善一个培训体系”为重点内容的“三个一”机制，不断推动党务工作者业务提升、党员队伍结构优化、党员理论素质过硬，为街道高质量发展提供坚强的组织保证。

　　建强一支业务队伍，提升业务能力。为满足发展党员工作需要，切实提升基层党务工作者业务能力，2023年街道依托润玉成长学院年内开展“我来讲党务”7期，培训党务工作者社工200余人次，重点围绕发展党员具体流程对党务工作者进行全面指导，按照“每人一个档案袋，每人一套纪实表”的管理原则，要求党务工作者在工作开展中及时整理归档、妥善存档，杜绝发展党员过程中材料丢失、遗漏等问题。搭建党务工作者业务交流平台，每月开展“思·享·汇”党务工作者论坛，建立党务工作者定期交流制度，结合每月开展党支部党员档案互查互学互比工作，对党员关键性材料进行审查，确保党员发展程序合规、记录完整。

　　档案检查

　　严格一套发展程序，把好程序关口。济北街道始终把政治标准放在首位，严格落实有关规定，细化分析发展指标，对入党申请人、入党积极分子建立台账、科学分析、动态管理，加大从青年农民、产业工人、新就业群体中发展党员的力度，着重把讲政治、守规矩、顾大局的先进分子吸收到党员队伍。严格按照发展党员5个阶段25个步骤要求，紧盯培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，做好资料审查、全程意见征集、全程公示纪实，确保新发展党员符合标准、程序规范。2023年新发展党员15名，其中农民党员9名，产业工人党员1名，新经济组织、新就业群体党员4名，35岁以下青年10名，占比66.7%，不断推动党员结构优化。

　　完善一个培训体系，引导作用发挥。在发展党员工作中，济北街道注重落实“党润五心”党员教育品牌的各项工作机制。依托一处街道党校（党员教育中心）中心校、一处宗旨教育培训基地、一处干部成长学院、六处社区党校、N处党员志愿服务实践基地的“1+1+1+6+N”党员教育矩阵，丰富“线上+线下”教育培训模式，抓严抓实入党积极分子、发展对象和新党员的教育培训。2023年组织开展入党积极分子、发展对象培训2次，街道党工委书记带头，组织领导班子到联系点讲党课15次，通过理论培训、党课讲授和先锋党员事迹学习，引导学员端正入党动机，提升党性修养，增强宗旨意识，提高思想政治觉悟。引导鼓励入党积极分子、党员认领“党员先锋岗”、担任“青年宣讲员”、参与“我为群众办实事”实践活动，在项目建设、社区治理、乡村振兴一线开展志愿服务20余次，充分发挥模范带头作用。（中共济南市济阳区委组织部）