近年来，阿图什市持续加强发展党员和党员管理，着力在建章立制上下功夫，用心谱好档案管理、审核环节、工作水平“三部曲”，切实以严的基调推动工作提质增效。

　　奏好重点攻坚“曲协作”，让党员档案管理提质升级。按照“五有三到位”要求，即“有场所、有设备、有标识、有记录、有制度”，确保场所保障到位、管理责任到位、人员配备到位，在全市建设12间党员档案室。推行党员档案“一人一盒、一人一表、一人一号”管理模式，落实专人负责规范整理和管理党员档案，明确22名政治可靠、作风正派、责任性强的党务工作者负责档案室管理工作。推进党员档案信息化管理，今年以来运用“全国党员管理信息系统”平台，新增党员信息400余名，转接组织关系520余人，对党员信息、组织关系转接等进行“云管理”，建立数字化党员档案库，实现党员档案随时可查、可完善，让党员档案管理提档升级。

　　奏好质量提升“进行曲”，让把关审核环节落实落细。严格“三审”逐级核，实行新发展党员、转入党员档案“两个必查”，落实党支部、基层党（工）委、市级组织部门“三级联审”，开展集中审查25次，发现问题及时反馈并督促整改。把好发展“质量关”，在工作中注重考察环节，从政治觉悟、思想品质和入党动机等各方面进行综合考察，将政治素质硬、思想作风优、工作能力强、群众基础好的入党积极分子作为重点培养发展对象。强化发展党员过程监督指导，把规范党员档案作为考察基层党组织抓发展党员工作落实的重要方式，联合各党（工）委抽查157个基层党组织，发现问题170条，及时提醒、立即整改、举一反三，逐步建立发展党员和党员管理工作提示提醒机制。

　　奏好量增质优“交响曲”，让发展党员工作水平提质增效。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，分5个阶段25个步骤开展党员发展程序，业务培训18场次1256人次，促进发展党员工作制度化、具体化、规范化。以“谈心谈话”为抓手，组织党组织负责人、入党介绍人以及培养人和党员干部定期开展“谈心谈话”活动，加强沟通交流，强化党性修养、解决实际困难、坚定理想信念，激发战斗力。落实入党积极分子接续培养机制，从优化组织设置、明确职责程序、加强管理服务等方面入手，畅通教育培养发展渠道，推动入党积极分子、预备党员培养考察情况互认互通，提升发展党员工作水平，全面推进本年度发展党员计划工作有序进行。