发展党员是党的建设的源头工程、基础工程。2022年以来，临沂市沂南县湖头镇聚焦锻造高质量发展党员队伍，严格落实“优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过三个坚持，打出发展党员“组合拳”，着力推动农村发展党员工作提档升级。

　　坚持“以点带面”统筹，持续优化队伍结构。聚焦党员发展“一盘棋”，坚持按需分配、谋定后动、精准发展，实行支部“下单”、党委“接单”模式，健全农村党员发展长效机制。支部“下单”，因地制宜填好“需求表”。落实支部发展党员主体责任，统一“不抓发展党员工作是失职、抓不好发展党员工作是不称职”思想，采取“群众自荐+党员引导+支部推荐”模式，推选出党员群众满意的入党积极分子，实现由“结果导向”到“寻本溯源”、“摸黑推”到“开灯看”转变。党委“接单”，统筹谋划画好“施工图”。镇党委依托各支部上报“订单”，综合分析党员结构比例、后备干部储备、产业型人才缺口等，在坚持“四优先四不批”（年轻群体、致富能手、退役军人、文化程度高者优先，对党认识不清、发挥作用不强、群众口碑不好、未列入发展计划的不批）基础上，谋划作图、精准调整，实现党员队伍结构不断优化。

　　坚持“上下联动”审核，严格把控发展质量。坚持“成熟一个、发展一个”，前移党员发展“关口”，实行“奉献积分制”管理、“资格联审网”兜底模式，保证农村党员队伍纯洁性、先进性。实行“奉献积分制”。聚焦入党积极分子是否具有代表性，探索实行奉献积分管理制，量化参与志愿服务、矛盾纠纷调解、公共环境提升等现实表现，实现“月度纪实、季度赋分、半年写实、红黄榜见”，让党员群众看得见、记得住、推得出。拉紧“资格联审网”。聚焦发展对象综合素质是否过关，健全网格、支部、党委三级目标责任体系，组成“年检”小组，党委工作组组长牵头支部委员、网格员等全面联动，形成资格审查合力，摸排摸透发展对象存在的负面情形，规避发展党员组织信访问题，找准支部在党员队伍建设上的矛盾风险点，及时消除信访隐患。

　　坚持“内外兼修”培育，确保源头培养到位。深入实施“思想铸魂工程”，以红色教育“主阵地”和新老班子“传帮带”为主要抓手，走出“学践融合”“以老带新”的“内外兼修”新路子。健全“学践融合”培育载体。坚持理论学习引导、实践锻炼结合，利用主题党日、专题党课、志愿服务周，经常性开展思想教育和实践锻炼，把培育大课堂设在镇级党校一线、支部活动一线、服务群众一线，破解预备党员、入党积极分子后续培养难、培养效果差、工学有矛盾等问题，引导培养对象强化党性修养、提升政治素质。实行“以老带新”培养模式。充分发挥镇工作组组长和支部班子“传帮带”作用，借助人缘地缘优势，明确工作组组长直接“带头人”、支部班子直接“联系人”，实行“一对一”结对帮带，同时建立培养对象帮带信息库，掌握跟进培养对象思想动态，促使他们全面提高，尽早成熟。（中共沂南县委组织部）