“补位”意味着在团队合作中，当某个环节出现空缺或不足时，能够主动挺身而出，填补漏洞，确保工作的顺利进行。在新时代的发展进程中，党员干部肩负着重要的责任和使命，善于“补位”，不仅是一种积极的工作态度，更是一种必备的素养和能力，对于党员干部的成长和工作的推进具有重要意义。

　　善于“补位”是党员干部担当精神的体现。在工作中，难免会遇到各种突发情况和挑战，如果每个人都只是“自扫门前雪”，不愿意去“补位”，那么工作很可能会陷入僵局。党员干部有勇气和决心在关键时刻站出来，主动承担起额外的责任，展现出的是一种不畏困难、敢于担当的精神风貌。这种担当精神不仅能够赢得同事和领导的认可，更能在实践中锻炼自己，提升解决问题的能力。

　　善于“补位”有助于培养党员干部的全局观念。长时间只着眼于自身的“一亩三分地”，容易导致视野狭窄，难以从整体上把握工作的全貌，而通过“补位”，党员干部能够接触到不同领域的工作，了解各个环节之间的联系，从而形成更宏观的思维方式和更全面的工作视野。这对于制定合理的工作计划、作出科学的决策具有重要意义。同时，善于“补位”也是党员干部个人成长的重要契机。在“补位”的过程中，能够接触到新的知识和技能，拓宽自己的能力边界。这种不断挑战自我、勇于突破的经历，将为党员干部职业发展积累宝贵的经验和财富。

　　再者，善于“补位”能够增强团队的凝聚力和战斗力。一个充满“补位”意识的团队，成员之间相互支持、相互协作，能够形成强大的合力。党员干部积极参与“补位”，能够营造出团结互助的工作氛围，增进同事之间的信任和友谊，使整个团队更加和谐、高效地运转。此外，要培养党员干部善于“补位”的意识，既需要个人的自觉努力，也需要组织的引导和支持。个人方面，党员干部要树立正确的工作态度，增强责任心和使命感，不断提升自身的综合素质和能力。组织方面，要建立健全激励机制，对积极“补位”的党员干部给予表彰和奖励，同时营造良好的部门文化，鼓励大家相互搭台、共同进步。

　　李金金（永平县应急管理局）