今年以来,新蒲新区聚焦课程开发、体系优化、作风建设三方面,探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系,用心烹制干部教育培训“营养餐”,全面提升党员干部理论基础、综合素质和能力水平,以高质量干部教育培训服务全区经济社会高质量发展。

　　聚焦“新需求”设置“新课程”,涵养精准对接、精益求精的“匠心”。认真贯彻落实《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,针对干部的经验盲区和能力弱项,在实现组织需求、岗位需求和干部需求的有机结合上下功夫,向全区各单位(部门)广发“英雄帖”,充分挖掘辖区资源,集中精干力量,组建工作专班,围绕政治素质、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点内容,为全区干部开发设计对口课程,坚持干部“缺什么就补什么”“弱什么就强什么”“干什么就学什么”的原则,不断校准培训“准度”、拓宽培训“效度”、提升培训“精度”。目前,通过广泛推荐、层层筛选、组织审核,46名优秀干部纳入全区干部教育师资库,23门课程选入课程库,向上级组织部门申报课程5门。

　　聚焦“新变化”探索“新模式”,锤炼求真务实、量体裁衣的“细心”。围绕“四新”主攻“四化”主战略,聚焦“产业新区、经济新区”功能定位和“三区一基地”发展定位,突出对科级干部、优秀中青年干部、村级党组织书记的分级分类培训,合理运用“专家授课+分组研讨+实地教学+书面小结”等教学模式,探索开展参与式、互动式和体验式培训,让参训干部变被动接受为主观获取,切实提升党员干部综合素质和能力水平。今年以来,新蒲新区先后开展科级干部进修、村(社区)“两委”班子成员履职能力、中青年干部培训等党员干部教育基本培训班10期覆盖560人次,举办业务能力提升培训班21期覆盖教职工、医务工作者、帮扶干部等5800余人次。

　　聚焦“新问题”力求“新效果”,恪守防微杜渐、警钟长鸣的“戒心”。坚持党性党风党纪一起抓,把新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党员、干部培训必修课,增强遵规守纪的自觉,着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党员干部队伍。同时,严格干部培训纪律,实行“训前提醒、签订承诺、学思交流、考勤通报、违规追责”管理机制,从训前、训中、训后全过程明确责任,营造良好学风。今年以来,新蒲新区在主体班次中安排新修订的《中国共产党纪律处分条例》督导课程或教学内容10个班次,覆盖560名党员干部,组织党员、干部到遵义市全面从严治党警示教育基地、遵义会议会址、苟坝会议会址、大发渠等开展党性教育现场教学900人次,撰写学习小结560篇,及时巩固培训成效。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):秦海文、王兴欣

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞