泰安市岱岳区大汶口镇党委持续提升发展党员质量，用好抓源头活水、抓教育培养、抓程序规范的“三个抓手”，有效解决发展党员储备不足、程序不规范、资料不完善等问题，努力建设一支结构合理、素质优良的农村党员队伍。

　　抓源头活水，壮大入党积极分子队伍。加强动态管理。按照“党支部每半年一次考察、基层党委每年一次状况分析”要求，依托“灯塔-党建在线”网络平台发展党员纪实公示系统，掌握全镇入党积极分子情况，督促各党支部每月利用主题党日提早储备优秀后备力量，把人员储备在平时。提前重点监测。纵向建立45个行政村2012年以后的发展党员台账，按照“每个村每两年至少发展1名党员”的工作要求，结合各村入党积极分子年龄、性别、结构情况等进行“红绿黄”预警，全方位督促重点党支部提前谋划党员发展方向，坚持准备在前、谋划在前、落实在前。重视日常培养。结合返乡大学生、经济能人、产业发展人才和其他村级后备力量，坚持以35岁以下优秀农村青年为重点，建立入党积极分子后备库，实行专项帮带计划，组织镇组织办结合镇村中心工作常态化发布志愿活动，后备力量通过参与基层具体工作，不断锤炼意志，增长才干，激发干事创业的热情。

　　抓教育培养，提高党员政治素质。做实集中培训。坚持做实入党积极分子、发展对象、预备党员等多个阶段的集中培训，充分利用新时代党员之家功能室这个阵地，积极组织党校教师、退休老干部、身边的榜样等师资库成员，设置理论宣讲、交流发言、随堂测试、撰写心得体会、课后完成志愿服务活动等多个培训环节，通过体悟实训提升党员素质。做实谈心谈话。坚持按照工作流程，开展入党申请人谈话、预备党员接收前谈话，了解基本情况、加强教育引导，树立正确的入党动机。做实党群推荐。坚持充分发扬民主，提高发展党员的透明度和认可度，在确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和转正等关键环节，严格落实征求党员和群众的意见要求，集体讨论、民主测评，全面了解和客观评价入党积极分子实际表现，确保新发展党员质量。

　　抓程序规范，强化全程督查监管。落实资格联审。坚持把政治标准放在首位，联合派出所、卫健办、信访办、司法所等多个部门开展联合审查，严格执行区镇资格联审、村干部近亲属入党备案审查，特别是组织人社部门对拟发展人员的缴纳社保情况进行查询，排除“异地入党”风险。推行全程纪实。严格按照5大步25小步发展流程，对相关档案进行严格审查，及时录入“灯塔-党建在线”网络平台发展党员纪实公示系统，线上线下一致，程序不规范、档案不完善的不予吸收，同时按程序进行公示，提高发展党员工作的透明度。规范管理档案。制定完善党员管理制度，镇组织办专人负责党员档案业务，全程指导、具体负责新发展党员和转入党员的档案工作，专项培养各党总支一名固定成员负责本党总支内各支部档案的审核。指派镇档案室专人负责管理党员档案，入党积极分子档案、党员档案审核无误后及时送交专职管理人员，对归档、调档、查阅、转入、转出等进行详细记录，确保每本档案专人专管、材料齐全、及时归档。（中共泰安市岱岳区委组织部）