专稿：近年来，宿州市埇桥区把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，在细化实施方案、健全工作机制、培育乡村人才三个方面凝聚合力、精准管理，持续带动群众增收致富，推动党建工作与乡村振兴互融互促，提升乡村振兴工作质效。

　　“三案”引领，拓展强村富民“新路径”。积极推动“党建+信用”深度融合，制定《埇桥区2024年度党建引领信用村建设工作方案》，推出“16项福利清单”，同时，组织镇、村为400余名业务人员开展专题培训，不断提升乡村人才服务能力。构建“党委领导、部门配合、乡镇主责、村级主抓”工作格局，制定《关于组织开展“六项行动”发展新型农村集体经济的实施方案》，探索联村抱团发展模式，谋划新型农村集体经济项目47个，激发乡村振兴新动能。开展村企联建，制定《村企联建党建责任清单》，组建村企“红色联盟”，吸引200余个企业党组织参与活动，助推乡村产业振兴。

　　“三制”共建，绘好乡村振兴“领航线”。建立“1+1”结对帮带机制，由连任村“两委”干部“一对一”指导新任村“两委”成员，“手把手”传授乡村治理、服务群众等方面经验，同时，常态化开展“擂台比武”活动，每年选拔15名优秀村书记，为新任村“两委”干部提供学习模板。实施“三清单”机制，建立村“两委”干部74项工作清单、27项责任清单和8项负面清单，有效规范村“两委”干部履职行为。建立共商机制，搭建“红色议事厅”，凝聚村干部、党员代表、村民代表等多方力量，探讨村级大事、要事、难事，收集“金点子”，寻求最优解决方案。截至目前，已开展各类议事活动100余次，为群众解决难题3000余件。

　　“三员”聚力，锻造基层治理“先锋队”。发挥党员干部先锋模范作用，开展“党员挂牌 联户 亮身份”行动，构建“村‘两委’党员-普通党员-党员志愿者-村民”工作机制，组织全区4.3万余户党员挂牌联系13万余户普通农户，切实解决一批群众"急难愁盼"问题。坚持“一网联动”，每个村组网格至少配备1名网格员，优先从村“两委”成员、农村党员中选，不断优化网格员结构。截至目前，全区共配备3000余名网格员。用好“五老”调解员，成立“乡里乡亲说事评理”调解工作室，选拔300余名“五老”人员担任调解员，今年以来，已成功化解矛盾纠纷1000余件。（李心雨）