专稿：近年来，宣城市郎溪县把非公企业党组织书记队伍建设作为加强非公党建工作的重要抓手，在选优配强、育优培强、激励保障等方面持续发力，不断提升非公党建工作水平，为非公企业高质量发展提供坚强保障。

　　从严标准、选优配强，优化队伍结构。立足于建立一支“守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调”的非公企业党组织书记队伍，在充分征求企业主和企业多数员工意见的基础上，将理论基础扎实、实际经验丰富、群众基础好的党员选为企业党组织书记，鼓励企业出资人兼任党组织书记。同时，不断拓宽非公企业党组织书记选任渠道，如企业无合适人选，上级党组织则与企业主协调后，从机关单位选派政治素养高、党建功底厚、业务水平强的干部或派驻有责任感、有党务工作经验的党建工作指导员兼任非公企业的党组织负责人。目前，全县已选配非公企业和社会组织党组织书记258名。同时，按照“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬、身体健康”等五项人选要求，从全县择优选派85名党员干部，入驻非公企业和社会组织担任党建工作指导员，对接非公企业党组织书记，帮助解决企业生产经营困难或诉求。今年以来，党建工作指导员累计走访360余次，解决党组织组建、企业发展、职工权益等问题诉求30余个。

　　靶向施训、育优培强，提升干事本领。着眼于提高党支部书记抓党建、促发展、优服务的能力，采取“理论课堂+实践基地”“线上+线下”的教学模式，对其进行政策法规、企业管理、沟通协调等方面的培训，切实提高非公企业党组织书记开展党建工作的理论知识水平和实际操作能力，做到非公企业和社会组织党组织书记培训全覆盖。线上依托微信群、郎溪先锋微信公众号、“学习强国”APP等平台，线下通过召开员工代表座谈会、宣讲会等形式，加强对党的路线方针政策以及各类法律法规、职工权益的宣传，提高非公企业出资人、社会组织负责人对开展党建工作的认识，提升职工群众向党组织靠拢的积极性，切实把党的工作融入基层经济、文化等各个领域，真正发挥党建引领作用。去年以来，举办非公企业和社会组织党组织书记培训3期200余人次。与华东理工大学联合举办“优秀企业家高级研修班”，每期学员60名，现已培训180人次，聚力打造一支善于管理、勇于创新的企业家人才队伍。

　　强化管理、激励保障，推动担当作为。加强对党支部书记的关心关爱，落细落实各项激励措施，做到“政治上关怀、待遇上保障”，注重将新兴领域优秀党组织书记推荐为“两代表一委员”人选。县委非公工委定期编印《非公简报》和《主题党日选题参考》，提供丰富的活动选题，展示各非公企业和社会组织的好经验好做法，供各基层党组织学习参考，营造比学赶超的浓厚氛围。加强对党支部书记在服务企业中开展党建工作上的引导，在非公企业党组织中创新开展发展献策会、意见恳谈会、连心议事会、骨干能手授课等活动，将党组织和党员作用发挥嵌入到企业生产、员工生活方方面面。全面推行主题党日“4+X”模式，引导企业党组织在强化政治功能的同时，科学设计自选动作，增强主题党日趣味性和实效性，不断推动党建工作与企业生产经营互融共进、同频共振、实现“双赢”。