专稿：近年来，安庆潜山市坚持把远程教育工作作为加强党员教育的重要抓手，在阵地建设、制度落实、资源开发、成果转化等方面持续发力、久久为功，不断激发远程教育新活力，推动党员教育提质增效。

　　以阵地建设为着力点，提升远程教育“传播力”。深耕“线上”平台。搭建网站、微信、视频号、电视栏目等移动传播矩阵，推出一批“有深度、接地气”的可视化教学资源，打造“指尖课堂”，提升党员教育实效。守牢“线下”阵地。将远程教育终端站点作为拓宽全市党员教育的重要阵地，按照有场地、有设备、有标牌、有制度、有公告、有记录的要求，优化站点硬件配置，配备电视机、投影仪、高清机顶盒及专网，确保远教平台网络流畅、画面清晰。采取信号分流技术，在远教基础条件较好的黄铺镇16个村党员活动室和为民服务大厅安装电视机，打造“全场景”式学习站点。依托217个远教终端站点、19个远教广场LED展示大屏和183个“党建大喇叭”，构建市乡村三级联动“微讲堂”，展播红色故事、先进事迹、惠民政策、精品党课、实用技术等内容，让党的声音“飞入”千家万户。充分挖掘本地红色教育资源，打造以潜山烈士陵园为核心，五庙党小组、余大化故居等为支撑的“一核多点”红色教育矩阵，开展瞻仰革命先烈、重温入党誓词、重走红军路、听老兵讲故事等“沉浸式”教学活动，发扬红色传统，传承红色基因。

　　以制度落实为关键点，提升远程教育“支撑力”。坚持建管并重，修订完善《远程教育终端站点管理制度》《远程教育设备管理办法》《“先锋在线”工作站管理员职责》等系列规章制度，统一上墙，编发《党员干部现代远程教育专用簿》《党员电化教育工作“应知应会”》手册，保障远教管理学用规范有序、扎实有效。突出选优配强，通过“党组织推荐、党（工）委评定、组织部门审核”的方式，选配学历高、能力强、能熟练操作系统的村“两委”干部、选调生等担任远教管理员，设立“AB岗”，实行备案登记、动态管理。注重教育培训，通过推送常见故障排除视频、集中培训、技能比拼、现场指导、以会代训等方式，打造一支素质好、业务精、责任心强的电教远教工作队伍。加大考核占比，在《潜山市基层党组织建设考核细则》中赋值党员电教远教14%的比例。强化督促指导，建立月通报、季研判、年考评工作机制，结合季度党建工作督查，重点查看远教站点设备使用、学用效果等，对发现的问题跟踪督办、及时整改。

　　以资源开发为突破点，提升远程教育“吸引力”。牢固树立精品意识，激活远程教育“源头水”。聚焦组织、干部、人才等党建重点任务，围绕乡村振兴、基层治理、红色历史等主题，制发党员教育课件题材征集通知，组织各党委（工委）深入挖掘在乡村振兴、基层治理、经济高质量发展等重点工作中涌现出来的先进典型和感人事迹。今年来，共列出选题22个，摄制《皖西星火》《牢记嘱托 续写荣光》《我的党龄》等电教片、微党课12部。坚持以小见大，将镜头聚焦基层一线，用微视角讲述初心故事，用微视频展现先锋形象，以身边人、身边事引发广大党员深思、产生情感共鸣。2023年来，培训片《小田并大田》被中组部远程教育资源库收录，《心路弯弯》《筑路人》等在省市观摩评比中获奖，《为生命续航》《萤火之光》在安徽先锋视频号播出。办好《党的建设》电视栏目，推送各基层党组织的特色做法、典型经验和先锋故事，激发党员教育视听活力。今年来共制播节目8期，其中《茶旅融合奏响振兴曲》在省《共产党人》电视栏目播出。

　　以学用结合为落脚点，提升远程教育“服务力”。发挥远程教育站点资源丰富优势、“一站多能”作用，根据党员群众需求、村级发展需要，有针对性地制定站点学习计划和精品节目推荐，推动电教远教资源与组织生活、教学实践、技术推广等有机融合。探索“远程教育+专家讲解+党员示范+农户学做”模式，邀请科技特派员、致富带头人、农技专家、田秀才，通过线上直播、线下指导、录制视频等方式，开展“送政策、送信息、送技术、送服务”“田间课堂”“农技课堂”等系列活动，增强群众发展生产、增收致富的能力。今年来，依托站点开展稻虾共养、食用菌种植、茶叶生产、病虫害防治等各类培训600余期，培训党员群众5000余人次。将远程教育与基层治理、“四好党支部”创评、党建引领信用村建设相结合，开展“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”实践活动，将远教优势转化为承诺践诺、为民见行动的具体实践。今年来，全市3000余名在职党员进社区报到，协调解决群众问题诉求900余件，在民生小事中提升远教为民服务质效。