通州区通运街道以全面从严治党季度考核检查为抓手，整合“政治生态”、“政治体检”自查问题清单，以减负增效为导向，以提升基层党组织规范化建设为目的，通过“贯党姓、育党性、践党行”三个维度，提升基层党员、党务工作者、党组织班子队伍的规范化建设，进一步推动全面从严治党工作向纵深发展。

　　一、贯党姓，抓好党员队伍建设

　　通运街道通过“入口严、出口畅、中间管理加强”的管理措施，教育党员不忘入党初心，贯彻入党姓党的看齐意识，全面建设高素质党员队伍。

　　严把“新”党员入口关。各基层党组织通过谈心谈话、调查走访等方式从入党动机、个人素质能力、群众基础三个方面对入党申请人进行考察。党工委制定通运街道入党积极分子资格联审制度，成立审查小组，由党群办、纪工委、平安办、城管办、派出所组成，每年年初对新确定入党积极分子进行资格审查，并出具书面审查结论。

　　严把“老”党员管理关。坚持党的领导，加强党员教育培训，贯彻“第一议题”制度。对无行动能力的老党员实行送学上门、结对助学服务。街道从安全充电、楼道堆堵、楼门长建设等细节方面制定并组织辖区全体党员签订《通运街道“副中心有我 我是党员我带头”承诺书》，进一步引导基层党员充分发挥先锋模范作用。

　　严把“不合格”党员惩戒关。对于存在明显不足，但个人愿意改正的“落后”党员，建立帮教机制，通过谈心谈话、集中学习教育等方式，让落后党员得到转化和提高。针对长期失联或通过帮扶、教育仍拒绝履行党员义务的党员，依规进行组织处置。

　　二、育党性，抓好党务工作者队伍建设

　　通运街道通过制定“二册一图一点”材料、召开党务工作培训会等措施，进一步培育党务工作者的党性觉悟，引导基层党组织党务工作者学深悟透党务知识，提升业务能力，规范工作标准，增强街道整体党建工作水平。

　　制定“二册一图一点”党务工作材料。为全面提升基层党组织标准化、规范化、流程化水平提供有效保障，街道结合工作实际，制定“两手册、一地图、一要点”党务工作指导材料。两手册：一是针对超大型党支部、过期未换届党支部、党组织支委空缺，街道对基层党组织建支、换届以及补选委员等选举工作进行了梳理、细化工作流程，制定《通运街道规范化基层党组织换届选举工作实用手册》。二是针对市委、区委组织部统一积极分子和预备党员阶段教育培养考察材料的新要求，街道同步对党员发展各阶段的材料模板进行了更新和完善，制定《通运街道党员发展工作手册》。一地图：以图表的形式梳理发展党员工作中的每个环节，以及每个环节所需要的工作材料、存档材料，与《通运街道党员发展工作手册》配套使用，制定《通运街道党员发展地图》。一要点：梳理全面从严治党、政治生态、政治体检工作要求和细节，制定《全面从严治党季度考核、政治生态、政治体检工作要点》。

　　召开基层党组织党务工作培训会。会议采用“理论学习、现场解答、以干代训”的培训方式，分别就党组织换届选举、党员发展、从严治党季度工作要点、党徽党旗条例进行了全面培训。理论学习：对“二册一图一点”党务工作材料进行细致讲解，明确工作标准和规范，强调党务工作的程序性和政策性，同时结合从严治党现场检查结果，剖析工作中的常见症结，让大家实实在在“充电赋能”，全面提升业务能力。现场答疑：对于各基层党组织存在的普遍困境，进行现场指导，疏通工作的堵点、难点，更有针对性的提升培训效果，形成街道党工委和基层党组织之间的良性互动。以干代训：各基层党组织党务工作者在培训会后，即刻进行党务工作全面整改，启动本年度的党员发展和支部成立、换届、支委补选工作，“以学促干、以干践行、以行增效”，进一步加强党务工作者的业务能力，提升街道基层党建工作的整体水平。

　　三、践党行，抓好基层党组织班子队伍建设

　　党的基层组织的战斗力如何，关键在于有没有一个行动力强，坚决执行党的基本路线，密切联系群众，团结战斗的领导集体。通运街道党工委通过“群众评价”和“班子考察”两个措施，进一步将基层党组织领导班子建设做深做实。

　　用好群众评价机制。街道采取“线上”“线下”相结合的方式，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，组织辖区居民开展社区“两委”班子和“两委”干部群众测评工作。对社区两委班子成员精准画像，街道针对班子特点精准施策，激发基层党组织班子队伍活力。

　　做好“两委”班子考察机制。街道党工委成立社区“两委”班子考察小组，现场考察了解“两委”班子近期工作、困境和下一步工作计划。街道根据考察情况以及社区近期工作现状，围绕基本情况、人员结构、班子运行、存在问题和下一步建议形成情况分析。

　　下一步，通运街道将持续聚焦基层党组织建设，以党建规范提升为重点，抓实抓牢、落实落细各项工作，不折不扣贯彻落实全面从严治党各项部署，坚持管党治党和业务工作两手都要抓、两手都要硬，勇于担当、锐意进取，激发党建引领基层治理的强大动力，助力街道高质量发展再上新台阶。