近年来，裕民县聚焦“建机制、抓引领、搭平台”三点发力，实现党建引领新就业群体与城市治理双向奔赴。

　　立规则，构建“新”格局。制定《裕民县新业态新就业群体积分制管理办法》，明确5大积分类别，39条具体积分事项，建立健全积分标准、积分程序、积分运用等管理规则，做到积分制管理可量化，有抓手。采取个人申报、同事互评、群众参评、部门审核、亮分公示“五个步骤”，抓实积分考评，实现积分精细化、规范化管理。建立两新工委牵头抓、相关行业主管部门具体抓、乡镇党委配合抓“三级责任落实机制”，通过定期调度、分析研判，推动新业态新就业群体积分制管理层层抓落实、环环求实效。

　　强引领，提升“新”动力。推行积分晾晒管理，建立微信工作群，搭建线上互通平台，专人动态更新“积分薄”，每月汇总、排名、公示，实现积分计算公开透明、促做增效，激励担当作为。建立新业态新就业群体积分档案，根据积分排名优先推优入党，培养入党积极分子4名。采取“财政投入+单位支持+党费补助+企业赞助”等方式筹集奖励资金，今年以来，新就业群体凭积分兑换日用品179件，有效引导新就业群体由“关爱对象”到“治理力量”的转变，成为基层治理“新力量”。

　　搭舞台，融入“新”治理。充分发挥新就业群体量大面广、走街串巷灵活优势，结合新就业群体深入一线、第一目击者特性，选聘30余名快递外卖小哥、出租车司机等担任“移动网格员”，颁发“移动网格员”聘书，围绕突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传、食品安全监督等方面，开展“随手拍”“及时报”活动，累计向行业部门、乡镇社区报送各类问题线索70余条，制止横穿马路、闯红灯等违法行为53人次，有效发挥新就业群体发挥“民情前哨”“流动探头”作用，助力城市治理。