专稿：近年来，淮南市潘集区紧紧把握新时代党员教育管理新形势新要求，围绕电教远教宣传、教育、服务功能，聚焦平台建设、队伍管理、学用结合上持续发力，不断推动电教远教学用工作走深走实，切实为基层党员干部群众“充电赋能”。

　　聚焦平台建设，彰显电教远教“生命力”。把电教远教平台建设作为加强党员干部群众党性教育的“主阵地”。坚持高站位谋划，将党员电教远教工作纳入基层党建工作目标考核和基层党组织书记述职评议考核内容，压实工作职责。持续推进远教站点标准化、规范化建设，去年以来，先后投入30万元，对全区188个远教站点设备进行优化。制定出台《全区党员电教远教工作测评办法》《远程教育站点设备管理制度》《远程教育站点学习制度》，实行周提醒、月通报、季分析、年研判工作机制。完善《潘集先锋系列平台信息发布审核制度》，严格落实信息发布“三审制”。定期与区委网信办协调联动，开展网络安全排查工作，对风险隐患第一时间处置，确保发布信息安全。将远教站点维护费用、终端服务费用列入财政预算，落实经费保障，保障远教站点运行通畅。

　　聚焦队伍建设，提升电教远教“战斗力”。注重加强人员选配、管理、培训等，着力打造专业化骨干队伍。按照专兼结合的原则，充实配强电教远教管理员队伍，将村（社区）书记、选调生村官、年轻干部、党务工作者等责任心强、综合素质较高的人员纳入电教远教干部队伍，实行“AB岗”动态管理机制，全区各基层党组织选优配强站点“AB岗”管理员376名。按照“分级负责、分层培训”的原则，结合组工干部培训每年集中开展一次全区电教远教业务培训，各乡镇（街道）采取以会代训、跟踪培训等方式实现管理员培训全覆盖。督促各基层党组织做好新老管理员“传帮带”工作，加强新上岗远教站点管理员业务辅导，帮助管理员熟练掌握设备操作和日常维护，确保站点播放规范有序、学有成效。对工作开展不到位的给予提醒，督促相关管理员加强改进，表现优秀的积极推荐参评省、市“优秀站点管理员”和“优秀平台信息员”。

　　聚焦学用结合，扩大电教远教“影响力”。充分发挥党员电教远教工作在服务基层党建、服务党员群众、服务基层治理中的“助推器”作用，着力打造电教远教特色学用品牌。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在潘集先锋系列平台开设安徽先锋有声书、安徽先锋有声微党课等学习活动专栏，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”。落实远教站点“固定学习日”“精品节目推荐”等制度，将站点学习有机融入“三会一课”、主题党日等组织生活制度，同时建立党员群众“点播”制度，满足个性化学习需求。坚持学用结合、以用为本，建立“远教+基地”23个、“远教+大户”站点158个，围绕产业发展、乡村振兴等主题，依托远教学用基地（站点）开展农业技术讲座200余期，培训党员群众1.2万余人次，将课堂教学延伸到生产实践，帮助党员群众开拓视野、增长见识、提升致富能力。