今年以来，禄劝县教体系统坚持问题导向，突出靶向发力，时刻绷紧“思想、认知、行为、管理”四根弦，深入开展正风肃纪专项整治，加强全县教体系统领导干部、教职工纪律作风建设，提振干事创业精气神，大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，树立教体系统良好形象。

　　绷紧“令行禁止，不搞变通”的“思想弦”。“思为行之先”，有什么样的思想必然导致什么样行为。始终把党的政治建设摆在首位，将“清廉机关”“清廉学校”建设列入工委会、党组会重要议事日程，融入工作日常。通过主题党日、“三会一课”、教职工会、师德师风专题培训会、廉政谈话等途径，全系统开展宣传正风肃纪专项整治活动200余次，着力解决全县教体系统纪律建设和作风建设方面存在的有令不行、有禁不止等突出问题，打好思想“免疫针”，持续引导教体系统广大教职工不越“底线”、不踩“红线”、守住“防线”。

　　绷紧“不以规矩，不成方圆”的“认知弦”。把开展党纪学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，印发学习计划和工作提醒，对照党纪要求，查找自身存在的问题和不足，勇于揭短亮丑，做到边学边改、立行立改，真正做到内化于心、外化于行。常态化组织全体教职工学习《中华人民共和国治安管理处罚法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《事业单位工作人员处分规定》等相关法律法规。通过印发实施师德师风建设三年专项行动方案、正风肃纪专项整治工作实施方案、落实党风廉政建设和反腐败工作任务责任制清单等文件，加强纪法教育，固牢认知“防火墙”，不断增强教职工崇廉、守廉、倡廉的氛围和遵规守纪的自觉。

　　绷紧“作风优良，干事创业”的“行为弦”。2023年8月以来，县教体局机关、各级各类学校上下联动，把握“发生”之初，预判“发展”之向，化解“发酵”之势，防止“发散”之危。“存量”问题基本解决，累计共清理积案25件；“增量”问题有效遏制，针对违反师德师风和违纪违规行为的教职工，采取了一系列严厉的处理措施进行处理。社会普遍关注的教师酒驾问题降至2例，其他违反师德师风问题也得到有效遏制；“隐性”问题有力防控，重点针对“师表意识淡薄、道德失准，工作作风不正、言行失范，工作纪律松弛、底线失守，职业使命感缺失、人格失信，落实工作不实、管理失位”5类隐性问题进行监督排查。多举措开展警示教育50余次，弘扬尊师重教社会风尚，广大教职工自我约束、自我监督、自我鞭策，师德师风持续向好的态势不断稳固，教师队伍整体素质不断提升。

　　绷紧“抓早抓小，防微杜渐”的“管理弦”。成立正风肃纪专项整治工作领导小组，全面统筹安排部署，形成“领导干部挂联学校+各科室点对点指导+教职工积极参与”的工作机制。抓实日常教育监督管理，强化对“一把手”和领导班子监督，落实议事制度规则，健全完善内控机制，加强对年轻教师的教育培养，时常与年轻教师谈心谈话，加强对重点人员、重要时间节点的提醒监督。围绕“违反政治纪律问题，奢侈浪费问题，学校食堂监管问题，违反社会治安管理规定问题，违反公序良俗、社会公德、职业道德问题，工作作风问题，信仰缺失问题，教育收费和学生资助问题，校外培训机构管理问题，教育领域信访举报突出问题”10项内容开展专项整治，细化专项整治内容，工作措施“具体化”“清单化”，结合内容实际确定牵头科室，责任单位固定到相关科室和各中小学校（园）。分“学习教育、自查自纠、集中整治、总结提升”4个阶段开展集中整治，在一定范围内畅通信、访、网、电、微“五位一体”举报渠道，积极发动群众参与监督工作，不断织密群众监督网，深挖违纪违规问题，形成问题清单、情况报告、经验总结。不断完善制度、改进工作，推动建立健全制度机制，促进源头整治。

　　（禄劝县教育工委办公室供稿）