编者按

　　牢记使命、担当作为，扎根基层、无私奉献。6月底，圆满完成3年驻村任务，告别朝夕相处的乡亲，我省第八批9800多名选派干部陆续返回原单位。

　　3年间，广大选派干部认真履行职责使命，扎实干事创业，在建强基层组织、壮大集体经济、推动乡村善治、密切干群关系等方面贡献力量、取得实效，涌现了一批优秀选派干部标兵。

　　现摘要刊发4名优秀选派干部的驻村体会感悟，从中感受他们3年间的成长历练、担当奉献和实干实绩。

　　十年驻村情 一颗为民心

　　宋岚（利辛县农业农村局选派干部，利辛县马店孜镇东门社区驻村第一书记、工作队队长）

　　自2014年开始，我先后任利辛县马店孜镇东门社区第六批、第七批、第八批驻村第一书记、工作队队长。回望驻村路，用脚步丈量过的每一寸土地，都成为烙印在心底最美的风景。

　　东门社区是一个小集市，流动人口较多。作为一名“外来人”，一开始对村情了解不深、对民意掌握不全。这让我意识到，必须扑下身子走访，掌握“第一手”资料。我坚持每周集中两天走组串户，与乡亲们唠家常、聊心事、谈愿景，十年来走向群众家中的脚步从未停歇。

　　以前，群众出行走的是“黑水泥路”，晚上漆黑一片，下雨时泥泞不堪。我们协调交通运输部门投入近5000万元，修建道路10多公里，群众出行条件明显改善。当听到乡亲们说出最朴实的感谢时，我深感所走访的每家农户、讲解的每条政策、解决的每个“小事”都是值得的。

　　“村民富不富、关键看支部，村子强不强、要看领头羊”。刚到社区时，党建基础薄弱，党群服务中心破旧，党员队伍年龄偏大，各项工作处在全镇末位。我从建强村党组织入手，注重从退役军人、返乡创业能手、大学毕业生中选拔培养村级后备力量，培育入党积极分子32名，发展党员9名，为支部注入新鲜血液。在组织部门支持下，翻修扩建社区党群服务中心。东门社区荣获了“亳州市五星基层党组织”称号，更可喜的是，乡亲们也由“站那看”变成了“跟着干”。

　　驻村工作，重点是要解决好村子“内生动力”问题。我们立足自身优势，利用社区设施农用地和建设用地资源，招引企业入驻、发展特色农业。

　　2022年，村里争取衔接资金3000万元，建设5座现代化厂房，引进两家纺织企业入驻投产，带动370余名群众就业，每年增加集体收益40.5万元；采取“村村合作、抱团发展”模式，建成34座大棚种植羊肚菌，带动50余名群众就业，每年为村集体增收10.5万元。2023年，东门社区集体经济经营收益突破100万元。

　　既然选择了驻村，便只顾风雨兼程。今年6月，我又申请留任第九批选派干部，奔赴下一个“战场”。我将始终保持一颗为民之心，继续在乡村振兴的征途上奋力奔跑。

　　砥砺奋进路 深情践承诺

　　姚军（国网安徽省电力有限公司选派干部、金寨县汤家汇镇汤家汇村驻村第一书记、工作队队长）

　　三年驻村生涯，是我人生中最充实难忘的一段经历，也是最宝贵的一段时光。面对组织的重托、干群的信任，我倾注了心血追求，融入了甘苦忧乐，我也成为了村民心中的“自家人”。

　　汤家汇村位于金寨县西北部，地处大别山腹地，境内红色、绿色、古色旅游资源丰富，但乡村“空心”化，运营接待能力差，资源优势没能很好地转化为发展优势。

　　人气决定财气。工作队首先着力解决“人从哪里来”问题，制定了“盘活红色资源，用遗址遗迹吸引人；发扬红色文化，用特色体验留住人；赓续红色血脉，用党性教育集聚人”的三步走举措。先后整合40万元资金翻新村部，争取100万元参与民宿经营，吸引外部投资6000万元建设红旅接待中心，并成功申报了省级乡村干部实训基地，促成国网安徽党校和汤家汇镇签订五年战略合作协议；将村内红军街遗址群、易氏祠、接善寺等与周边村镇的红色景点串联，精心打造了红色教学特色路线，开发“沉浸体验式”培训课程。三年承接培训研学团队超万人次。

　　人气旺了，如何让游客能够消费，带动群众增收？汤家汇村围绕做好“土特产”文章，引进龙头企业入村，发展“红绿”产业，吸引5名能人回乡创业，建立“土特产”销售中心，注册“汤汇红”区域公共品牌，与镇内产业大户合作，形成产业链“生态圈”，并以电商平台、直播带货方式拓宽销售渠道，三年来累计为村创收超2000万元，村集体经济年收益从不足20万元跃升到150余万元。

　　驻村伊始，我曾承诺“坚守为民初心、厚植为民情怀、践行为民宗旨”。三年来，我牵头建立了党员服务队“吹哨报到”机制，解决群众急难愁盼问题百余件；先后协调近4000万元实现电网升级改造，解决群众“用电难”问题；争取30万元建立“电力爱心超市”，以“劳动换积分、积分换物品”引导村民向上向善；协调企业为50余户脱贫户提供稳定就业岗位；成立汤汇红公司，为乡镇培育经营性人才，打造一支“不走的工作队”。

　　念好“致富经” 唱响“和美曲”

　　蒋建伟（安徽师范大学选派干部，芜湖市繁昌区孙村镇中分村驻村第一书记、工作队队长）

　　驻村三年间，我踏遍了中分村的田间地头，用实干书写“驻村答卷”，收获了浓浓乡情、助力了中分发展，实现了自我成长。

　　曾经的中分村人心不齐、矛盾较多，要想发展，必须建强组织。我们把班子建设作为关键点，通过“请进来+走出去+晒业绩”等系列举措，三年来邀请专家到村授课20余场，多次组织赴江苏、浙江学习，每年召开户主评议大会，接受群众评议和监督，班子战斗力和党员凝聚力显著增强，村党组织2024年获评芜湖市先进基层党组织。

　　2021年，中分村入选全国红色美丽村庄建设试点村。为传承红色基因，讲好红色故事，我们明确“红色引领、绿色发展”思路，锚定“红色名村”建设目标，先后建成繁昌保卫战展示馆，修缮谭震林旧居和赖少其展馆，设立流动红色宣讲台，14处将领旧居成功入选省级文保单位。

　　到村后，经过多方考察，我们把做强“培训经济”、做大“旅游经济”、做优“合作经济”，作为中分村产业振兴之路。

　　2023年9月，我们建成中分红色学堂，先后承办各类培训108期，累计营收近800万元。依托马仁奇峰4A级景区，与企业合作建成途居房车露营地，鼓励农户将闲置房屋改成精品民宿，每年接待游客15万余人次，带动60余户群众家门口就业。

　　2022年3月，我们注册成立党组织领办合作社，注册区域公共品牌和农产品商标，打造农产品“产购销一体化”模式，让群众“入股分红利、打工挣薪金”。两年来，合作社经营性收入超400万元，惠及群众300余户，户均分红1500元。

　　驻村工作队和村“两委”倾听民声解民忧，强化服务暖民心，全力帮助村民解决实际困难。我们推行年初党员领事、年终党员评事等“五事”工作法，每年发放困难群众慰问金、监测户福利金等“四金”，群众幸福感获得感显著增强。

　　在安徽师范大学等选派单位的支持下，工作队先后争取建设项目14个、项目资金5400万元，用于新建村庄道路、架设路灯、升级改造村民文化广场等。村里的发展变化，群众看在眼里记在心里，他们的肯定和赞誉，就是对我们的最大褒奖。

　　以梦为“马” 不负韶华

　　钟宇（合肥市公共资源交易监管局选派干部，长丰县杨庙镇马郢村驻村第一书记、工作队队长）

　　2014年，作为第六批选派干部，我初识马郢，来到这个梦想开始的地方。2021年6月，我再次回到马郢。因为驻村，因为马郢，我才真正读懂了梦想的力量，村民、志愿者、创客给予我信任和支持，组织给予我关心和指导，让我的梦想在马郢落地生根、开花结果。

　　这三年，马郢的青年人才更加集聚。实现乡村振兴，凝聚一批有知识、有见识的青年人才至关重要。我们牵头发起“新村民体验计划”，招募城市青年走进乡村，目前已有150多人参与计划，11名体验者留在马郢转化为创客。我们积极邀请安徽大学等10多所高校到村开展活动，吸引越来越多的青年学生投入到马郢乡村振兴的火热实践当中。特别是2021年换届以来，我们从中吸纳4名大学生进入村干部队伍，村“两委”干事创业、服务乡村的劲头、活力显著提升。

　　这三年，马郢的产业发展愈发强劲。我们立足马郢实际，将文旅产业作为主导产业，通过党组织领办合作社方式运营乡村，逐步形成吃、住、行、游、购、娱一体化的服务产业体系。我们围绕“马”这个元素，举办马文化主题系列展览。每年举办村晚、乡村音乐会、年货市集等活动，越来越多的城里人走进马郢。2023年，马郢创客数量达43家，接待游客超40万人次，合作社入股村民260余人，带动户均增收1500元，村集体经济收入跃升至226万元，成功入选了全省首批和美乡村精品示范村，并获评“中国美丽休闲乡村”等国字号荣誉。

　　这三年，马郢的乡风文明日益提升。志愿服务是马郢村的一张名片，也是引导村民参与治理的有效抓手。我们抓实党建引领信用村建设，“一月一主题、一月一评议”，形成共治共享的浓厚氛围。我们通过“党建+志愿服务”，由党组织牵头，志愿者参与，构建以儿童、妇女、老人为核心的“3+X”志愿服务体系，先后发起“寻宝计划”“乡村儿童筑梦”等14个志愿服务品牌项目。2023年，马郢村被评为“全国乡村治理示范村”。

　　作为留任的第九批选派干部，我将牢记初心，以梦为“马”，不负韶华，持续不懈努力奋斗，推动马郢在乡村振兴的道路上不断前行。