“纸上谈兵不如实战练兵。这段时间在办案一线跟班学习，让我从原来的迷茫无措到现在逐渐得心应手，收获满满、受益匪浅。”日前，滁州市定远县纪委监委新进年轻干部在办理留置案件之余，与组员分享成长的工作感悟。

　　该县纪委监委不断拓展干部成长路径，针对年轻干部阅历不足、业务不精等情况，开出跟案锻炼、岗位练兵等一系列“解渴良方”，推动纪检监察干部补齐能力短板，成为懂政策法规、精业务知识的行家里手。同时，依托微信公众号平台，定期推送党规党纪、应知应会、典型案例等内容，以“云上开讲”开辟便捷高效的学习路径。

　　日前，该县开展纪法宣讲“送课上门”活动，宣讲团成员根据基层实际需求并结合具体案例精心备课，为基层纪检监察干部讲授理论和业务知识，推动业务学习常态化、长效化。

　　此外，定远县纪委监委还深化全员培训，结合支部课堂“集中学”、廉政课堂“警示学”、业务课堂“指导学”、主题党日活动“引领学”、岗位练兵“交流学”等提升学习质效，为纪检监察干部“补钙充能”。“我们紧盯干部选、育、管、用关键环节，针对性填补干部知识盲区和能力短板，着力提升纪检监察干部队伍敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的本领素质，推动全县纪检监察工作高质量发展。”定远县纪委监委主要负责人说。（张霖洁）