近年来，汝城县坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，树牢“全链条”工作思维，抓实党员队伍结构优化、规范发展流程、党员教育管理等关键环节，深耕发展党员沃土，持续推动发展党员工作提质增效。

　　抓强“储备链”，建好源头力量“蓄水池”。慧眼“识苗”。采取自下而上、上下结合等方式，常态化开展摸底排查，注重从本土青年人才、退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等多领域人员中选拔政治素养高、工作能力强、群众口碑好的优秀人员纳入“储备库”中，为党员发展蓄足“源头活水”。结对“引苗”。建立本土人才储备库和入党积极分子信息库，各村党支部委员分别联系1至2名优秀农村青年，了解掌握思想动态、入党意愿，通过开展“引老乡、回故乡、建家乡”、主题党日、志愿服务等活动，持续加强正面宣传引导，不断增强党组织的感召力吸引力，引导优秀青年积极向党组织靠拢。动态“剔苗”。坚持把政治标准放在首位，严格落实积极分子政审“四必查”等工作机制，对递交入党申请书、入党积极分子、发展对象储备等情况分析研判，定期从政治素质、道德品质、工作投入等方面对入党积极分子进行综合评定，根据评定结果将符合条件的优先推荐为发展对象，并及时调整不合格人员。

　　抓准“程序链”，把好流程管控“监督关”。细化发展流程。聚焦发展党员的5个阶段、25个环节。实行“全过程管理”，严格执行新发展党员流程，对新发展党员材料逐份逐项审查，确保党员发展过程中程序规范、材料齐全，落实全过程公示制度，确保发展党员每个环节严起来、每个步骤准起来、每份材料实起来，解决发展党员工作不严不实、不真不细的问题。推行自查联审。加强党建业务人员培训，每季度开展党员档案自查自纠工作，对党员关键性材料进行逐项审查，重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违纪违规问题。严格执行新发展党员“党支部初审+基层党（工）委复审+县级组织部门审核”三级联审机制，由县委组织部牵头，会同纪委监委、公安、信访等部门对拟发展对象是否存在违规违纪等情况逐人“过筛”，确保党员队伍质量。落实督导检查。县委组织部定期对党组织发展党员工作情况进行指导检查，重点核查发展对象入党程序、入党材料等是否符合规定要求，对审查出现的问题建立问题清单，督促指导基层党组织“查缺补漏”。结合基层党建日常调研，对各基层党组织发展党员情况进行“回头看”，广泛听取党员和群众意见建议，确保问题销号，杜绝不正之风。

　　抓优“培训链”，搭好教育管理“练兵场”。夯实“理论课堂”。采取“线上+线下”相结合的方式，不断提高入党积极分子和党员发展对象的政治素养和理论水平。线下运用“三会一课”、主题党日等活动组织“读原著、学原文、悟原理”，以集中培训为抓手，对入党积极分子和发展对象开展专题培训，2024年组织入党积极分子和发展对象培训班14期，累计培训880余人次。线上依托“学习强国”“共产党员”“红星云”等平台，打造“云端”课堂，延伸培训触角，确保党员教育常态化。优化“帮带课堂”。注重发挥好优秀老党员“传帮带”作用，指定两名优秀的正式党员结对帮扶一名积极分子或预备党员，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养方式，了解思想动向、帮助端正入党动机、指出努力方向，提升教育培训的针对性、精准度。打造“实训课堂”。扩大组织生活“覆盖面”，根据入党积极分子和发展对象的兴趣爱好、专业特长，结合“我为群众办实事”等活动，定期将入党积极分子、发展对象和新发展党员的学习课堂延伸到街头巷尾、田间地头，积极引导他们参与人居环境整治、邻里纠纷调解、秸秆禁烧等志愿服务，在实践锻炼中进一步强化思想淬炼、夯实群众基础、提升为民本领。今年以来，入党积极分子、党员发展对象累计为群众办实事2200余件。